Práce na severu pro ženy: volná místa a podmínky

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Když slova „práce na Dálném severu“vypadají jako tvrdá práce na rotační bázi mimo domov a rodinu. To je spojeno s doly a je to kompenzováno pobíráním vysokých mezd. S nezaměstnaností a krizí je to druhé klíčové.

Existují stereotypy: na Dálném severu budou moci pracovat pouze muži, protože ženy nejsou tak odolné vůči drsným klimatickým podmínkám. Ale není. Ve skutečnosti je práce na severu pro ženy žádaná. Nabízí se jim volná pracovní místa kuchař, pomocná kuchařka, myčka nádobí. Úspěšně nacházejí uplatnění v provozech veřejného stravování, v hotelích, nákupních a zábavních podnicích a ve skladech. Ženy pracují jako velitelky, pokojské, skladníky, skladníky.

Práce na severu (pro ženy lze volná místa najít i na lépe placených pozicích s praxí) se nabízí především ve stavebnictví, ropném a plynárenském průmyslu.

Navzdory tomu, že práce a život v takovém klimatu je zkouškou, kterou ne každý obstojí, mnozí se tak rozhodnou,hledá práci v regionu. Na severu jsou práce pro ženy, ale počet nabízených volných míst je omezený. Většina zaměstnavatelů nabízí směnný způsob. Ale je třeba si také uvědomit, že práce v takovém rozvrhu a drsné klimatické podmínky nemají nejlepší vliv na zdraví žen, zejména ho zhoršují psychicky.

Práce na severu pro ženy znamená nejenom mít vhodnou specializaci, ale také dobré zdraví. Pro směnný způsob jsou přijímány osoby, které nemají zdravotní kontraindikace k plnění pracovních povinností v podmínkách tlakových spádů, vysoké vlhkosti, nízkých teplot a malého počtu denních hodin v roce.

Práce na severu pro ženy samozřejmě není tak dobře placená jako pro muže, ale jejich mzdy jsou řádově vyšší než ve středním pruhu. Je to kvůli kompenzaci a vládním výhodám. Svědomití zaměstnavatelé dodržují všechny požadavky, které jsou na ně kladeny na legislativní úrovni. Ženy podle čl. 320 zákoníku práce Ruské federace, kteří pracují v drsných podmínkách na severu, mohou pracovat nejvýše 36 hodin týdně. Ale zároveň by mzdy měly být na stejné úrovni jako při celém pracovním týdnu. Pokud žena pracuje nad rámec této normy, pak bude výkon takové práce považován za přesčas a musí být placen v souladu s platnou legislativou. Taková podmínka musí být uvedena v pracovní smlouvě. V případě dětí mladších 16 let se matce poskytuje další neplacenévolný den jednou za měsíc. Nevyužité dny navíc nebudou později proplaceny. Ženy, které mají malé děti, nemohou být propuštěny při propouštění.

Sledování práce na severu pro ženy na legislativní úrovni má omezení. To je stanoveno v zákoníku práce Ruské federace. V podmínkách severu ženy nemají právo na práci:

- mladší 18 let;

- má zdravotní kontraindikace ze zdravotních důvodů;

- těhotná;

- výchova dítěte do 3 let.

Někteří zaměstnavatelé nabízejí práci rodinám. Rodinám je zajištěno bydlení na náklady organizace, další med. pojištění, plné soc balíček.