2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
JSC FNM „UMMC Perspektiva“byl založen v roce 2001. Iniciátory neziskové organizace bylo patnáct podniků Uralské těžařské a hutní společnosti.
O fondu
Největším průmyslovým podnikům se podařilo spojit síly při realizaci projektu FNM „UMMC Perspektiva“. Jejich cílem bylo vybudovat spolehlivý a stabilní nestátní fond. Mělo generovat dodatečné penzijní spoření, poskytovat pojištění a poskytovat profesní výhody.
Stavba získala v roce 2002 licenci č. 378 ke své činnosti od Inspektorátu FNM. Odpovídající dokument byl vydán v roce 2004 Federální službou pro finanční trhy. V roce 2015 se údaje o organizaci objevily v Jednotném státním rejstříku právnických osob.
Geografie
NPF „UMMC Perspektiva“působí v regionech Sverdlovsk a Orenburg a také v Republice Bashkortostan. Zastoupení najdete v těchto městech: Verkhnyaya Pyshma, Jekatěrinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Suchoj Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay a další.
Osobní fondy
Abyste pochopili, jak FNM „UMMC Perspektiva“funguje, měli byste vědět, že v Rusku v současnosti existují dva typy zabezpečení – dobrovolné a povinné. V tomto případě nás zajímá první možnost. Dobrovolné důchodové zabezpečení doplňuje to státní. Provádí se uzavřením smlouvy s FNM.
Mezi tyto organizace patří Perspektiva UMMC. Účelem dobrovolného důchodového zabezpečení je udržení finančního blahobytu. Spolupráce s fondem spočívá v pravidelném převodu příspěvků ve stanoveném čase a také v jejich růstu, zajištěném příjmy z investiční činnosti.
KPO
NPF „UMMC Perspektiva“poskytuje podnikové důchody. Organizace zavádí soubor opatření, která umožňují efektivní personální a finanční řízení, daňovou optimalizaci a sociální politiku. Program je vyvinut pro konkrétní podnik na základě důchodového zabezpečení zaměstnanců.
Funguje princip individuální akumulace, která působí prostřednictvím příspěvků na účet konkrétní osoby. Organizace může takový převod provést. Navýšit si tímto způsobem penzijní spoření může i jednotlivý zaměstnanec nebo každý jednotlivec. Platby se načítají po kontaktování organizace klienta.
Zároveň musí mít předem nárok na státní důchod. Pro právnické osoby platí zásada solidární akumulace. Příspěvekprováděné na skupině osob, nikoli na konkrétní osobě. Nedochází k personalizaci vkladu. Organizace, která přispívá za svou skupinu, sdělí každému zaměstnanci dobu trvání důchodu a také částku.
Princip akumulace parity platí také pro právnické osoby. V tomto případě financování budoucího důchodu probíhá společně zaměstnanci a organizací. Přispívání je personalizované. Za každého zaměstnance, který uzavřel dohodu v rámci paritního programu, tedy organizace poskytuje příspěvek úměrný příspěvku samotného zaměstnance.
Přesný poměr parity je stanoven na základě ustanovení penzijního plánu jednotlivých institucí. Tento program může používat kterýkoli zaměstnanec podniku nebo skupina zaměstnanců. Financování je zajištěno příspěvky hrazenými v souladu se smlouvou o nestátním důchodu.
Převody lze provádět na nominální nebo solidární účet. Penzijní příspěvky mohou být hrazeny podle předem stanovených částek. Výplaty lze provádět průběžně, až do nástupu důchodu. Poskytuje se také naléhavý model spolupráce. V tomto případě lze platby provést ve stanoveném období 3 až 20 let.
KPO je zvláště účinný akumulační nástroj pro kategorii „mladých“zaměstnanců. Spolupráce s fondem může výrazně zvýšit úroveň důchodu každého zaměstnance podniku. Společnost má možnost využít program fondu jako nástroj prodalší motivace zaměstnanců.
Spolupráce s fondem nevyžaduje další pojistné. Firemní penzijní program je vyvíjen individuálně pro každou společnost s ohledem na přání a požadavky.
Recenze
Jak FNM „UMMC Perspektiva“funguje, už víte. Zpětná vazba naznačuje, že fond informuje své klienty o úrocích, které jim budou v určitém okamžiku připočteny k důchodu. V komentářích jsou stížnosti, že je obtížné najít vstup do vašeho osobního účtu na webu. Podle uživatelů také dochází na webu k dalším poruchám.
Doporučuje:
"Trust" (NPF): recenze, hodnocení. FNM "Doverie": jak ukončit smlouvu?
NPF "Doverie" je jednou z nejznámějších organizací působících na trhu penzijního pojištění v Ruské federaci. Jaké jsou názory odborníků na kvalitu služeb poskytovaných těmito FNM?
„Souhlas“(NPF): zpětná vazba od zákazníků a zaměstnanců. JSC FNM "Souhlas" - jak ukončit smlouvu?
Nestátní penzijní fond „Souhlas“působí na trhu pojišťovacích služeb od roku 1994 a za tuto dobu se jeho klienty stalo více než 176 tisíc lidí. Od roku 2010 poskytuje OAO FNM Soglasie kromě smluv o důchodu i služby pojištění a indexace budoucích úspor v rámci OPS. Jak se to stalo?
JSC "Národní nestátní penzijní fond". Národní FNM: recenze
Tento článek vám řekne vše o organizaci s názvem „Národní nestátní penzijní fond“. co je to za společnost? Jakou zpětnou vazbu o své práci dostává?
Specialista na bezpečnost práce: popis práce. Specialista na bezpečnost práce: Klíčové odpovědnosti
Jak víte, každý zaměstnanec v každém podniku by měl mít svůj vlastní popis práce. Specialista na ochranu práce není výjimkou z tohoto pravidla. Ten má stejně jako ostatní zaměstnanci řadu povinností a funkcí, které bezesporu vyžadují detailní prezentaci na papíře
Související profese je Pojem, definice, klasifikace vykonávané práce, výkon práce a související práce a pravidla odměňování
Jaké jsou příbuzné profese? Jak se liší od kombinování a rekvalifikace? Jaké profese spolu souvisí? Vezměme si příklad učitele a lékárníka, účetního a právníka. Pracovní příbuzné profese. Tři způsoby, jak je zvládnout. Motivace – vůdčí postoj