Na částečný úvazek nebo flexibilní rozvrh?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

V pracovních inzerátech se stále častěji setkáte s výrazem „částečný úvazek“. Co to je, co je podstatou dne nebo týdne na částečný úvazek? Vezměme to jednu po druhé.

Podle materiálů volné encyklopedie se za zkrácený úvazek považuje takové zaměstnání, kdy člověk pracuje méně, než je zaměstnavatelem stanoveno (zpravidla méně než 30 hodin týdně). Například při pětidenní práci každý pracuje 8 hodin denně, od devíti do pěti, a člověk na částečný úvazek může jít domů ve tři nebo dokonce v jednu odpoledne.

Kromě práce na částečný úvazek existuje také týden práce na částečný úvazek. Vše je při starém, jen ubývá dní, nikoli hodin. Místo pěti pracuje pracovník čtyři, tři nebo jen dva dny.

Zaměstnání na částečný úvazek může konečně zahrnovat obě tyto situace a pak se současně zkracuje pracovní den i celý pracovní týden. V každém případě musí být pracovní doba dohodnuta mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. To se může stát jak při vstupu na novou pozici, tak i když na ní nějakou dobu setrváte.

V praxi je běžná situace, kdy zaměstnanec sám požádá o zřízení nebo zrušení pracovního poměru na částečný úvazek s přihlédnutím k jeho osobní situaci: z důvodu individuálního přesvědčení nebo neschopnosti pracovat na plný úvazek. Ale může to být předepsáno i zákonem. Vyžaduje-li to například těhotná žena, zaměstnanec vychovávající malé dítě nebo pečující o nemocného člena rodiny. V některých případech může být práce na částečný úvazek iniciativou zaměstnavatele – v takovém případě o tom musí zaměstnance informovat nejméně osm týdnů předem.

Zaměstnání na částečný úvazek v Moskvě nebo jiném městě by nemělo omezovat lidská pracovní práva. Zaměstnanci pracující v takovém rozvrhu mají dovolenou za kalendářní rok, doba jejich práce se také započítává do délky služby. V sešitu je tato doba práce stanovena obvyklým způsobem. Kromě toho dostávají bonusy na obecné bázi a jsou jim poskytovány dny volna. Platba za takové zaměstnání se provádí podle rozvrhu odpracovaných hodin nebo v závislosti na výkonu.

Pojem „práce na částečný úvazek“by se neměl zaměňovat s jinou běžnou formou práce – volným rozvrhem. Z toho druhého vyplývá flexibilita pracovní doby, nezávislá regulace začátku a konce pracovního dne. S takovým rozvrhem je povinné pouze odpracovat stanovený počet hodin pro určité období – týden, měsíc nebo den.

Práci na částečný nebo částečný úvazek často hledají ti, kteří pracovat nechtějí„od hovoru k zavolání“, budujte svůj život v souladu s pracovním rozvrhem a dejte veškerou svou sílu do své kariéry. Za sebe doplním, že pro mladé maminky, studenty a všechny ostatní, kteří mají zájem pracovat v Moskvě, nemusí být práce na částečný úvazek vhodná. Možná se budete chtít poohlédnout po práci na částečný úvazek s rozloženým rozvrhem, který vám poskytne více času a sebekontroly.