Popis práce výrobce nástrojů a povinnosti podle kategorií

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Zákoník práce Ruské federace stanoví různé dokumenty, které upravují pracovní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Při služebním poměru podepisuje osoba se zaměstnavatelem řadu dokumentů, zejména pracovní smlouvu a vnitřní předpisy. V některých případech zaměstnavatel zavazuje zaměstnance, aby si přečetl dokument, jako je popis práce.

Proč jen některé? Protože tento dokument není uveden v zákoníku práce Ruské federace, což znamená, že není povinný. Přesto je díky tomuto dokumentu v řadě případů možné navázat správné vztahy v týmu a nastínit rozsah odpovědnosti.

Požadavky na návrh pracovních pokynů

Popis pracovní pozice – dokument, který definuje práva, povinnosti a funkce zaměstnance na konkrétní pozici.

Popis práce jepředmět personální dokumentace. Pro sestavení jednotných forem dokumentace se používá GOST v souladu s vyhláškou o státní normě Ruské federace ze dne 3.03.2003 č. 65-st.

Při vydávání instrukcí je také nutné použít jednotný adresář tarifů a kvalifikací (ETKS). Specifikuje požadavky na jednotlivé pozice a povinnosti zaměstnanců.

Vzhledem k tomu, že popis práce se po podpisu stává místním aktem organizace, musí být nejen zpracován v souladu s GOST, ale také obsahovat údaje této společnosti - zkratky, zkratky, odborný slovník atd..

Kromě požadavků na návrh popisů práce (odsazení, písmo atd.) poskytuje GOST následující oddíly:

• obecné požadavky označující kvalifikaci, specifické dovednosti a znalosti pro danou pozici;
• funkce, základní úkoly přidělené oddělení a zadání pro konkrétní pozici;
• práva a povinnosti označující hranici odpovědnosti;
• informace o vztahu s jinými odděleními nebo institucemi v procesu plnění zadaných úkolů;
• pravomoci, tato sekce je určena pro zástupce vedoucího.
• odpovědnost stran, vyjádřená jak obecnými frázemi o disciplinárním trestu za určité přestupky, tak konkrétními.

Navíc spolu s uvedenými oddíly obsahuje pracovní instrukce podrobnosti o podniku.

Zvažte dnes požadavky napracovní náplně nástrojáře ve výrobě označíme rozdíly v práci, znalostech a dovednostech dle kvalifikačních kategorií dělníka, dle ETKS

Složitost, přesnost a kvalita práce určuje dovednost pracovníka. To znamená, že čím obtížnější je práce, tím vyšší je úroveň jeho dovedností. Míra profesionality zaměstnanců je určena kategoriemi uvedenými v ETCS.

Specificky pro výrobce nástrojů existují pořadí od 2. do

8.

Tarifní stupnice, která je propojena s kategoriemi práce, se podílí na výpočtu mzdy pracovníka. Čím vyšší úroveň dovednosti, tím vyšší hodinová sazba.

2 pořadí

Popis práce nástrojáře 2. kategorie naznačuje, že zaměstnanec musí:

• zpracovávat díly se stupněm přesnosti 12–14 kvalifikací;
• montáž a oprava jednoduchých přípravků a nástrojů;
• kalení jednoduchých nástrojů;
• vyrobit a uvést na požadované parametry tepelně neupravené modely pro kalení z hlediska přesnosti - 12 kvalifikací;
• řezejte závity závitníky a matricemi a zkontrolujte pomocí měřidla;
• vyrobit a provést zámečnické zpracování nástrojů a přípravků střední složitosti a uvést do praxe speciální technologická zařízení a šablony pod dohledem práce špičkového nástrojáře;
• znáte princip fungování, technické vlastnosti a vlastnosti použití zvedacích mechanismů;

Pracujeme na dorovnání druhéhovypustit musí:

• znáte účel a druhovou rozmanitost zámečnických a přístrojových nástrojů a přípravků a provozní pravidla;
• mít znalost jednotného systému tolerancí a přistání;
• mít znalost stupně přesnosti a parametrů drsnosti, jakož i jejich označení na výkresech;
• jasně popište, jak fungují vrtací a lapovací stroje;
• umět nastavit přídavky pro následnou konečnou úpravu za předpokladu, že se kov během tepelného zpracování deformuje.

Požadavky pro 3. kategorii

Popis práce nástrojáře 3. třídy popisuje následující práci, kterou musí být zaměstnanec schopen vykonávat:

• vytvářejte a obnovujte středně složité nástroje a přípravky;
• vytvářejte nástroje se zvýšenou složitostí a přesností pomocí speciálního technického vybavení a šablon;
• provádět kovodělnou konečnou úpravu dílů podle kvalifikace 8-11 pomocí univerzálního zařízení;
• označte a nakreslete složené detaily;
• k dokončení nástroje a narovnání vyrobených výrobků;
• pod dohledem výrobce nástrojů vyšší úrovně, aby bylo možné vyrábět nástroje a přípravky se zvýšenou složitostí.

K úspěšnému splnění stanovených úkolů musí mít nástrojař znalosti:

• o základních geometrických a trigonometrických závislostech a základechtechnický výkres;
• o konstrukci použitých obráběcích strojů pro kovoobrábění, dokončovací a lapovací typ;
• jak a za jakých podmínek používat dokončovací materiály;
• o vlastnostech oceli různých jakostí;
• KIP, jejich zařízení a operace;
• o závislosti přesnosti měření na teplotě součásti;
• o metodách tepelného zpracování oceli s ohledem na její značku;
• o přídavcích na konečnou úpravu s ohledem na změny kovu během tepelného zpracování.

Získání 4 pozic

Popis práce 4třídního nástrojáře předurčuje následující typy práce:

• schopnost vyrábět a opravovat složitější nástroje a přípravky pomocí moderního speciálního technologického vybavení;
• dokončete, lapujte a vyrobte tvarované díly podle 7-10 stupňů s minimální drsností povrchu.

Kromě uvedených povinných znalostí ve 3. třídě, ve 4. třídě musí zaměstnanec znát:

• jak určit kvalitu kalení a rovnání dílů při zpracování;
• jak označit a nakreslit složitý tvar;
• jak zabránit změnám ve vnitřním pnutí a struktuře kovu během tepelného zpracování.

Vlastnosti kvalifikace 5. kategorie

Při podepisování popisu práce nástrojáře 5. třídy musí být zaměstnanec schopen:

1. - vyrobit, upravit,opravy velkých složitých a přesných nástrojů a přípravků, modelů s velkým počtem vzájemně propojených velikostí, se stupněm přesnosti 6-7 kvalifikací;
2. dokončete, lapujte a vyrobte díly s vysokým stupněm přesnosti (5 stupňů) a drsností Ra 0, 16-0, 02;
3. testujte přípravky a matrice při použití. Při příjmu otisku se hodnotí přesnost tvaru a relativní poloha povrchů součásti.

Dodatečně byste měli vědět:

• strukturální vlastnosti složitých nástrojů a přípravků;
• typy výpočtů a geometrických konstrukcí.

6 hodnost a podmínky pro její přidělení

Popis práce nástrojáře 6. třídy ho opravňuje:

• montáž, dolaďování, dokončování přesných a složitých unikátních forem a experimentálních číslovacích strojů;
• výroba složitých vzorů, kdy jsou roviny umístěny v různých projekcích, podle 1-5 kvalifikací a drsnosti Ra 0, 04-0, 01;
• nastavení optických přístrojů.

Při získání hodnosti 6 musí být pracovník způsobilý v:

• designy, účely a pravidla pro použití přístrojového vybavení;
• racionální způsoby použití a opravy přístrojového vybavení s přesností 1-5 kvalifikací;
• způsoby, jak zvýšit stupeň drsnosti.

7 kvalifikace

Nástrojář 7. třídy musí být schopen samostatně zpracovávat díly a produkty na univerzálních strojíchkovoobráběcí typ a také dovednost řídit elektromobily.

Popis práce nástrojáře 7. třídy navíc předpokládá znalost toho, jak nastavit a zkontrolovat přesnost složitého stroje.

8 číslic

Pro získání 8. kategorie potřebuje nástrojař umět seřídit pracovní tělesa měřicích přístrojů a pomocných zařízení na unikátním a experimentálním kovoobráběcím stroji, stroji, jednotce.

Popis práce nástrojáře 8. třídy jej zavazuje znát všechny výše uvedené teoretické a praktické aspekty činnosti, aktivně je využívat při práci.

Je třeba poznamenat, že pro získání 7. a 8. třídy musíte mít vzdělání v profesi technika. Tyto hodnosti se přidělují během práce v experimentálních, přípravných a experimentálních dílnách.

Na základě výše uvedených charakteristik práce se sestaví požadované znalosti a dovednosti, pracovní povinnosti. Při čtení pokynů se musíte obrátit na ETKS, konkrétně na doporučení pro tento typ povolání.

Výroba forem

Lisovací formy se používají k vytváření výrobků různých velikostí a tvarů z kovu, plastu a dalších materiálů. V popisu práce nástrojáře pro opravy forem jsou uvedeny potřebné znalosti zařízení,design a vlastnosti forem, schopnost formy rozebírat, opravovat a také uvádět do praxe znalosti o jejich racionálním provozu.

Zdroje pro vývoj popisů práce:

• informace o organizační struktuře a struktuře řízení podniku;
• statutární dokumenty firmy;
• ETKS;
• Předpisy o konstrukční jednotce;
• klasifikační adresář pozic.

Provádění změn v CI

Někdy jsou odpovědnosti na jakékoli pozici zúženy nebo rozšířeny. V tomto případě je vydán příkaz ke změně. Můžete také vydat dodatečný souhlas ke konkrétnímu popisu práce.

Pokud se navíc plánuje radikální změna obsahu instrukce, vytvoří se nová instrukce v novém vydání.