2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
V pracovněprávních vztazích často nastávají situace, kdy je nutný převod na jinou pozici, v tomto případě dochází k přechodným nebo trvalým změnám v pracovní funkci zaměstnance. Převedením na jinou pozici je i změna strukturální jednotky, kde člověk pracuje (může nastat současně se změnami pracovní funkce). Může se jednat o převod do jiné lokality se zaměstnavatelem. Převedení na jinou pozici může iniciovat kterákoli strana pracovní smlouvy. Postup lze provést pouze se souhlasem zaměstnance, s výjimkou situací dočasného převedení, kdy se provádí v případech způsobených určitými mimořádnými situacemi.
Převod zaměstnance na jinou pozici je třeba odlišit od převodu. V tomto případě nedochází ke změně pracovní funkce a místa bydliště a práce, podmínek pracovní smlouvy. Jakékoli přesuny a přesuny by měly být prováděny pouze za účelem práce, která není pro osobu kontraindikována ze zdravotních důvodů.
Dočasný převod zaměstnance na jinéhopozice se může konat jak na základě dohody stran, tak i bez souhlasu zaměstnance. V prvním případě je doba převedení omezena na rok nebo období nepřítomnosti hlavního zaměstnance, za jehož nahrazení se přechod na jinou pozici dočasně provádí. To lze provést po dobu rodičovské dovolené stálého zaměstnance. Pokud během dočasného převodu není osoba vrácena na své dřívější pracoviště a nepožaduje svůj návrat zpět, pak se dočasný převod stává trvalým.
V mimořádných situacích (katastrofy, požáry, epizootie, povodně, nehody, nehody atd.) může být osoba dočasně přemístěna až na 1 měsíc bez jejího souhlasu. Navíc jej lze bez souhlasu převést, aby se předešlo následkům způsobeným mimořádnou událostí (prostoje, škody na majetku). Pokud je nová práce nižší kvalifikace, pak by měl být takový překlad proveden po získání souhlasu osoby. Platba za dočasné převody způsobené mimořádnými událostmi se musí rovnat alespoň průměrné mzdě nebo vyšší, pokud je vykonaná práce dražší.
Postup způsobený zdravotním stavem člověka je regulován samostatně. V tomto případě musí být osobě, která potřebuje změnu práce podle lékařského posudku, nabídnuta jiná činnost, kterou zaměstnavatel má a která pro ni není kontraindikována. Úkon lze provést pouze s písemným souhlasem osoby. V případě odmítnutí zaměstnance nebo nedostatku takové práce vorganizace, osoba je suspendována z práce, obvykle bez mzdy. Pokud je vyžadována delší doba (více než 4 měsíce) nebo trvalý převod, pak pokud to osoba odmítne nebo nebude práce, může být propuštěna. Výjimkou v tomto případě jsou těhotné ženy nebo jiné kategorie pracovníků chráněných zákonem v takové situaci.
Doporučuje:
Podmínky úvěrové smlouvy: zásadní a doplňkové
Pojem „úvěrová smlouva“je upraven občanským zákoníkem Ruské federace. Jedná se o smlouvu uzavřenou mezi organizací (bankou) a fyzickou (právnickou) osobou - dlužníkem o poskytnutí úvěrových prostředků ve výši předem dohodnuté stranami. V takovém případě se dlužník zavazuje vrátit je s úroky
Jak poslat peníze na kartu Sberbank. Jak převést peníze z karty Sberbank na jinou kartu
Sberbank je skutečně lidová banka Ruské federace, která již několik desetiletí ukládá, šetří a navyšuje finanční prostředky jak běžných občanů, tak podnikatelů a organizací
Osobní účet je zásadní nutností
Osobní účet je nedílnou součástí moderního života. Jaký je jeho hlavní účel? Co je potřeba k jeho otevření fyzickým a právnickým osobám, samostatným podnikatelům?
Nemoci červeného rybízu: prevence je nutností
Nejčastější choroby červeného rybízu jsou: antraknóza, padlí, septoria. Zvažme je podrobněji
Služby zeměměřiče jsou zásadní nutností
Surveyor je slovo, které ne každý ruský podnikatel zná. Můžeme říci, že v ruštině je synonymem slova "expert". Institut geodetů dlouhodobě funguje v systému obchodu, zbožní výroby a přepravy zboží od odesílatele k adresátovi. Navíc tento proces prochází všemi články dopravního řetězce. Průzkumné služby jsou zjištění skutečnosti, povahy a rozsahu poškození nákladu
