Jaké otázky položit při pohovoru zaměstnavateli? Tajemství úspěšného zaměstnání

Jaké otázky položit při pohovoru zaměstnavateli? Tajemství úspěšného zaměstnání
Jaké otázky položit při pohovoru zaměstnavateli? Tajemství úspěšného zaměstnání

Video: Jaké otázky položit při pohovoru zaměstnavateli? Tajemství úspěšného zaměstnání

Video: Jaké otázky položit při pohovoru zaměstnavateli? Tajemství úspěšného zaměstnání
Video: Účtování zboží zp A 2024, Listopad
Anonim

Existuje názor, že pohovor je schůzka mezi zaměstnavatelem a uchazečem, kde uchazeč klade otázky budoucímu zaměstnanci a vyvozuje určité závěry. To je jistě pravda, ale ten, kdo chce získat místo, by se měl ptát i na to, co ho zajímá. Jak se moc nevyptávat? Jaké otázky chce zaměstnavatel slyšet? Co od něj potřebujete vědět? Otázky na zaměstnavatele u pohovoru hrají v zaměstnání velmi důležitou roli. Raději si je připravte předem!

jaké otázky klást při pracovním pohovoru
jaké otázky klást při pracovním pohovoru

Nejprve se musíte zeptat na své pracovní povinnosti a práva. S největší pravděpodobností vám o nich zaměstnavatel řekne všemi barvami, ale neuškodí položit upřesňující otázky. Dáte tak budoucímu šéfovi najevo, že máte o navrhovanou práci zájem, své povinnosti budete plnit efektivně. No, pokud v tomto ohledu nejsou vůbec žádná opomenutí.

Při přemýšlení o tom, jaké otázky položit při pohovoru se zaměstnavatelem, zvažte přání šéfa zaměstnat lidi se zájmem o práci ve společnosti. Při rozhovoru upřesněte, co firma dělá, jak vznikla, jakjeho činnost se změnila. Partner se vám bude určitě líbit, pokud prokážete, že jste shromáždili informace o společnosti a studovali její produkty. Zaměstnavatel s vámi tedy bude hovořit na stejné úrovni.

Nezapomeňte se zeptat na kariérní vyhlídky ve společnosti. Ukažte, že jste člověk orientovaný na cíl a že dosáhnete svých cílů a šplháte po kariérním žebříčku.

otázky k pohovoru pro zaměstnavatele
otázky k pohovoru pro zaměstnavatele

Jaké otázky položit při pohovoru se zaměstnavatelem ohledně cílů a výsledků? Šéf miluje, když se zaměstnanec zajímá o úkoly, které je třeba na konkrétní pozici vyřešit. Kromě toho je důležité ukázat, že jste na to připraveni, hledat nové cesty a nevzdávat se v těžkých situacích. Ukažte, že výsledek je pro vás důležitý. Při projednávání takových bodů také ujasněte, že rozumíte oblasti činnosti podniku.

Otázky kladené zaměstnavateli na pohovoru se mohou týkat také motivačního systému a firemní kultury. Zjistěte vše o složitosti podnikové politiky. Upřesněte, jaké faktory ovlivňují mzdy.

Zeptejte se na rozvrh práce a zkušební dobu. Otázky na zaměstnavatele u pohovoru se mohou týkat i kolegů. Budoucí šéf jistě ocení touhu dozvědět se více o lidech, se kterými bude pracovat ve stejném týmu.

otázky k pohovoru pro zaměstnavatele
otázky k pohovoru pro zaměstnavatele

Jaké otázky položit zaměstnavateli na pohovoru – to je jasné. Stejně důležité je, jak to uděláte. Následuj svéřeč: vyhýbejte se parazitickým slovům, nepřerušujte partnera, ukažte celým svým vzhledem, že vás zajímá, co říká. Je lepší klást otázky jen k věci a k věci. Je důležité dát jasně najevo, že jste zodpovědný, adekvátní a výkonný člověk. V žádném případě se nenechte zmáčknout a vyděsit kandidátem na pozici, který se bojí říct něco špatně a odpovídá jen suše, jakoby podle šablony. Nezapomeň na to, jaké otázky klást při přijímacím pohovoru, a buď sám sebou.

Doporučuje: