Práce ve společnosti Google: jak získat práci ve společnosti?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Práce ve společnosti Google je snem mnoha uchazečů o zaměstnání. Krásné a prostorné kanceláře, útulné měkké pohovky, hýření barev, čistota, pořádek - je zde soustředěna velkolepost kreativního myšlení. Budova Google je skutečně úžasná. Fantasy skleněný kampus, který pod svou střechou shromáždil super profesionály, láká ty, kteří chtějí pracovat v prostorných a světlých kancelářích, v kreativním prostředí. Vše je zde navrženo pro pohodlné a produktivní aktivity. Americká společnost sídlí v Kalifornii a menší kanceláře má po celém světě.

Google

Google je webová společnost zaměřená na vývoj a budování škálovatelných modulárních systémů. Dnes společnost spravuje milion serverů, zpracovává miliardy požadavků a také uživatelská data. Hlavním produktem Google je vyhledávač. Kromě něj je to poštovní služba Gmail, sociální síť Google+, internetový prohlížeč Google Chrome, program Picasa, Hangouts. Společnost vyvíjí operační systémy, stejně jako známémobilní aplikace jako Ok Google. Práce v této společnosti je těžká, ale získané zkušenosti jsou neocenitelné pro každého programátora a inženýra.

Specific

Google… Zaměstnání je naléhavý problém, který trápí každého, kdo chce v této společnosti pracovat. Tento proces je složitý a skládá se ze tří fází:

• Uchazeč musí zaslat životopis. Personální manažer ho vyhodnotí a rozhodne, zda mu zavolat a naplánovat si pohovor.
• První pohovor je po telefonu. Specialista na dálku zjišťuje úroveň znalostí uchazeče, odborné dovednosti. Na základě výsledků takové komunikace ho manažer pozve do kanceláře nebo později odmítne.
• Pohovor v kanceláři. Uchazeč se setká s několika zaměstnanci společnosti, kteří vedou pohovor formou rozhovoru. Očekávejte testy a otázky.

Nezapomeňte, že specifika práce ve společnosti Google zanechávají stopy na úrovni pohovorů. Nedělejte si starosti, pokud odborníkům trvá odpověď příliš dlouho.

CV

Pokud Google otevřel volná pracovní místa, šance na obnovení budou považovány za mnohonásobně vyšší. Korporace oceňuje zajímavé a erudované zaměstnance, proto často vybírá pozici pro uchazeče podle jeho schopností. Požadavky Google na psaní životopisu se neliší. Měl by být dobře napsaný, strukturovaný, zajímavě podaný, ale jednoduchým jazykem. Perfektní životopis vám pomůže získat práci. Google Play je obchod s aplikacemi společnosti, kdeje snadné najít jakékoli informace o tom, jak správně takový dokument sestavit. Při psaní se držte jednoduchých pravidel:

• Resumé musí být napsáno v angličtině.
• Uveďte místo studia a průměrné známky v diplomu.
• Napište o svých úspěších (účast a vítězství v soutěžích, certifikáty, diplomy). Tyto informace by se měly týkat vědy, techniky, výpočetní techniky.
• Resumé by mělo obsahovat informace o vědeckých pracích a publikacích.
• Řekněte nám o projektech, na kterých jste se podíleli, a vývoji.
• Uveďte koníčky a zájmy.
• Napiš krátce o sobě (důstojnosti, vlastnosti).

Resumé by mělo plně odrážet osobnost žadatele, jeho silné stránky a schopnosti. Jedná se o jakýsi portrét, který si v představě na základě získaných dat představují náboroví manažeři. Chcete udělat pozitivní dojem? Buďte odvážní, otevření a bez obav převezměte iniciativu a převezměte odpovědnost.

Jak získat práci?

Mnoho by mohla zajímat otázka: „Jak získat práci ve společnosti Google?“To je docela obtížné. Někteří uchazeči se připravují na pohovor několik měsíců před X-dayem. Studují teoretické obory, komunikační dovednosti, učí se vypadat a mluvit přirozeně, bez vzrušení. Na pohovoru specialisté Google hodnotí kandidáta podle čtyř hlavních kritérií: analytické schopnosti, komunikační dovednosti, pracovní zkušenosti, dovednosti.programování.

Každé kritérium je bodováno od 1,0 do 4,0. Tazatelé pouze kladou otázky a kontaktují uchazeče, o přijetí rozhoduje náborová komise. Na pozitivním výsledku pohovoru hraje velkou roli systém hodnocení. Pokud potenciální zaměstnanec získá 3,6, je to považováno za vynikající výsledek. Konečné rozhodnutí o přijetí uchazeče o místo se odkládá o několik týdnů. Zaměstnanci společnosti radí připravit se na nadcházející pohovor, prostudovat si otázky týkající se škálovatelnosti a paměťových limitů a bitového zpracování.

Kdo je potřeba?

Služby Google potřebují iniciativní, pracovité a kvalifikované profesionály. Společnost si vážila vývojových inženýrů, softwarových inženýrů, designérů, vývojových a obchodních manažerů. Vzdělání, kognitivní schopnosti, úroveň inteligence, družnost, portfolio, pracovní zkušenosti – to vše hraje velkou roli v zaměstnání ve velké korporaci.

Na volné noze

Práce na dálku Google je skvělá příležitost pro ty, kteří chtějí pracovat pro společnost, ale z různých důvodů nemohou být fyzicky v kanceláři. Aby uchazeč získal práci ve společnosti Google, která nevyžaduje přímý kontakt s vedením a zaměstnanci, musí mít určité znalosti a dovednosti. Pohovor na volné noze není jiný. Specialista společnosti bude s žadatelem hovořit telefonicky, pokládat technické dotazy. Mohou se týkat psaní kódů. Někdykandidát z domova může být pozván do kanceláře, aby se setkal tváří v tvář.

Osobní pohovory provádí čtyři až šest tazatelů. Je objektivní a nezávislý. Otázky jsou nestandardní, ale neexistuje žádná dohodnutá struktura. Rozhodnutí o náboru dělají manažeři a inženýři na základě výsledků pohovoru.

Kritéria výběru

Pokud vás zajímá otázka, jak získat práci ve společnosti Google, zvažte výběrová kritéria pro kandidáty na konkrétní pozici. Například příručka klade zvláštní požadavky na žadatele o technickou část. Při pohovoru se hodnotí osobní a profesní kvality kandidáta:

• Programovací dovednosti.
• Rychle se učící.
• Vedení.
• Pocit vlastnictví.
• Intelektuální skromnost.

Rozhovor probíhá formou rozhovoru. Kandidátovi pokládá otázky pět různých zaměstnanců z manažerského a inženýrského oddělení. Každý z nich hodnotí uchazeče objektivně, bez konzultace s kolegy. Na základě konečných výsledků je učiněno nezávislé rozhodnutí.

Výhody

Práce ve společnosti Google je pro kreativní lidi zajímavá a obohacující zkušenost. Zaměstnanci společnosti mají mnoho pobídek a bonusů. Aby bylo vedení produktivní, vytvořilo zvláštní pracovní podmínky, ale to lze přičíst osobnímu prospěchu. Pracoviště zaměstnanců jsou vybavena v souladu s moderními standardy. Sídlo je útulné jako doma: měkké pohovky, křesla, chutné a zdarmajídlo. Podmínky jsou takové, že můžete zůstat v práci pozdě a nespěchat domů.

Naprostý počet kaváren s bezplatnými a rozmanitými nabídkami láme představivost průměrného pracovníka. K snídani si můžete dát smaženého tuňáka a pít citronovo-mátovou minerální vodu, k obědu si objednejte obalované kuřecí kari a pochutnejte si na čokoládovém dezertu. Místní vyvážený jídelníček (ovoce, zelenina, cereálie), stejně jako exotická jídla, to vše se snadno srovnává s nejlepším restauračním jídlem. Zde bude splněn jakýkoli rozmar gurmánského zaměstnance, a to dokonce zdarma!

Práce ve společnosti Google je bonus navíc. Existují například speciální salonky, kde může zaměstnanec relaxovat. Pracovníci společnosti jsou plně k dispozici herny, masážní křesla, kulečník, prádelna, údržba aut. Zaměstnanci v pátek večer mohou utratit sklenku slabého alkoholu. Příjemnou výhodou práce je solidní pojištění, sledování zdravotního stavu personálu. Zaměstnanci často dostávají drahé dárky: nové chytré telefony a další pomůcky.

Další plus: design pokojů. Je moderní, nenudí, má futuristické rysy. Zde nelze upadnout do melancholie a sklíčenosti. Kanceláře jsou vybaveny místy na spaní a omlazení. Stále je však třeba najít čas na odpočinek v korporaci.

Vady

Práce ve společnosti Google není tak bez mráčku a báječná, jak si mnoho lidí myslí. Toto je samostatný svět, ve kterém musíte dodržovat zavedené zákony, obětovat svůj čas a zásady. Práce je obvykle přijatakvalifikovaní odborníci, kteří absolvovali prestižní vzdělávací instituce. Začátečníci často nesnesou úspěch, který se nahromadil, a nedokážou své znalosti uplatnit v praxi. Ano, jsou tam vysoké platy, prémie a další pobídky, ale práce ve firmě vám zabere veškerý volný čas. Zaměstnanci prakticky žijí v kanceláři jako ve „zlaté kleci“.

Další významnou nevýhodou jsou přeplněné kanceláře. Společnost zaměstnává mnoho zaměstnanců a personál je neustále doplňován. Vedení prostě nemá čas rozšiřovat pracovní prostor. V této veselé americké společnosti je byrokracie. Problémy v Googlu určitě existují. Je to velká instituce, která zaměstnává živé lidi z krve a z masa. Nikdo není imunní vůči chybám a nedostatkům.

Plat

Kdo z nás nesní o vysokém platu, realizaci kreativního potenciálu a získaných znalostech? Práce ve společnosti Google je prestižní a vysoce placená. Bez bonusů, plateb, peněžních pobídek, dárků dostávají zaměstnanci ročně od 100 tisíc dolarů. Nejlépe placené pozice ve společnosti jsou finanční analytik, vývojový manažer, senior inženýr, obchodní manažer, výzkumní pracovníci, technický manažer, technický projektový manažer, podnikový právní konzultant, manažer pro styk s veřejností, technický manažer, návrhář uživatelského rozhraní, manažer online prodeje, servis a inženýr dostupnosti softwaru a další. Běžní zaměstnanci dostávají méně.

Recenze

Jak získat práci ve společnosti Google a dobré peníze? Otázka je zajímavá a relevantní. V této společnosti je těžké získat jakoukoli pozici. Ještě těžší je pracovat v Googlu. O všech „úskalích“nejlépe vyprávějí recenze skutečných očitých svědků. Podle zkušeností většiny bývalých zaměstnanců společnosti Google je práce ve společnosti těžká. I přes výborné pracovní podmínky a prostředí je v korporaci napjatá atmosféra. Arogance mnoha zaměstnanců, touha dosadit kolegu na jeho místo a upozornit na chybu je pro velké firmy obrovské mínus.

Ve skutečnosti vše nevypadá tak růžově jako zvenčí. Mnoho lidí z prestižních univerzit plní jednoduchá zadání a nevyužívá svůj potenciál na maximum. Ve skutečnosti práce na elementárních úkolech vede k pomalé degradaci. Rozvoji brání překvalifikovanost, síla značky, firemní kultura, vysoké požadavky na kandidáty na pozici, pohodlné pracovní podmínky. Nevýhodou je, že nižší pozice jsou často obsazovány vysoce kvalifikovaným personálem. Někteří bývalí zaměstnanci při práci ve společnosti Google přibrali na váze, ztratili přátele a jejich životy se změnily v nepřetržitou rutinu v útulné prosklené kanceláři.