Hlavním regulačním dokumentem je charta společnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Unitární podnik je určitá organizace, která nevlastní majetek, který mu byl přidělen vlastníkem. Z toho vyplývá, že také není možné tento majetek rozdělit dle uvážení organizace.

Uvedené rysy standardní definice podniku, který se nazývá unitární, jej odlišují od jakýchkoli jiných forem organizací.

Převaha unitárních podniků je indikátorem dlouhodobé dominance veřejné správy v aktivitě trhu. Vysvětluje to tím, že stát nechce ztratit svůj podíl na určité části ekonomických vztahů. Unitární podniky k tomu mohou jen přispět, protože takovou formu mohou mít pouze komunální a státní podniky.

Zakládajícím dokumentem při zakládání jakékoli firmy nebo organizace je zakladatelská listina podniku, kterou schvalují orgány, které rozhodly o jejím založení.

Charta podniku musí zejména obsahovat podrobné informace o tom, jaký má schválený kapitál. Takyje potřeba uvést postup a zdroje pro vytvoření tohoto fondu.

Zakládací listina unitárního podniku musí nutně plně odpovídat vzorové listině schválené ústředními státními orgány, která je vypracována pro státní podniky.

Pro organizaci, která není nečleněnou organizací, existují také požadavky na to, jak vytvořit tento ustavující dokument.

Centrum podniku a jeho součástí

Do zakládací listiny podniku jsou zapsány následující údaje:

• vlastník, umístění a název firmy, která má být založena;

• postup pro vytvoření a složení řídících orgánů podniku;

• účel činnosti a předmět, kterému je zaměřena;

• pravomoci volebních orgánů pracovního kolektivu (pokud existují);

• hlavní podmínky pro ukončení činnosti nebo reorganizaci podniku;

• postup pro vytvoření a reorganizaci majetkové základny.

Zakládací listina společnosti se skládá z několika částí:

1) informace o opatřeních, hlavních cílech, směru činnosti;

2) údaje o vlastnických právech a statutárním fondu;

3) informace o zahraniční ekonomické aktivitě;

4) údaje o obchodní činnosti;

5) informace o řízení pracovní síly a podniku jako celku;

6) údaje o rozdělení zisku;

7) informace o procesu odměňování a organizaci ostatníchplatby;

8) údaje o likvidaci podniku.

Zakládací listina je dokument, který by měl plně upravovat činnost organizace ve vztahu k jakýmkoliv problémům, které vyvstanou v průběhu jejího fungování. Veškerou odpovědnost za správnost jeho provedení a dalšího použití při činnosti nesou osoby, které jej podepisují. Zpravidla jsou zakládajícím ředitelem nebo ustavujícím shromážděním, které zahrnuje několik zakladatelů vytvářeného podniku.

Správně zpracovaný dokument může ušetřit vedení organizace řešení různých nepříjemných situací.