2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Společnost "Myasnitsky Ryad" je high-tech podnik, který byl certifikován podle mezinárodního systému kontroly kvality. Proto prodávané produkty splňují vysoké standardy kvality a ekologické bezpečnosti. Masné výrobky jsou vyráběny na inovativních německých zařízeních. Tyto faktory zajišťují vysokou kvalitu produktů a nízké náklady.
Obecné informace
Společnost Myasnitsky Ryad působí na trhu od roku 2004. Organizace vznikla na základě Prvního závodu na zpracování masa Odintsovo, který si získal dobrou pověst mezi mnoha kupujícími. Společnost pravidelně rozšiřuje sortiment.
V každé fázi výroby je prováděna přísná kontrola kvality výrobků. Nezávislá laboratoř sleduje všechny nekvalitní položky a vyřazuje je. Společnost využívá svůj potenciál a zlepšuje zavedené standardy kvality.
Struktura a sortiment
Společnost zahrnuje 10 výrobních dílen, kterézpracovat více než 1800 tun surovin každý měsíc. Sortiment zahrnuje více než 250 položek vysoce kvalitních produktů.
Výrobní kapacita tohoto podniku je 100 tun za den. Specialisté společnosti aktivně pracují na vývoji nových produktů, které budou splňovat potřeby spotřebitelů.
Názor zaměstnanců
Abyste si vytvořili objektivní názor na práci, můžete si prostudovat zpětnou vazbu od zaměstnanců o "Myasnitsky Ryad". Mnozí říkají, že tato společnost je svědomitým zaměstnavatelem, který nabízí pohodlné pracovní podmínky a stabilní mzdy.
Recenze uvádějí, že tato společnost má velmi dobré podmínky pro návštěvy pracovníků. Někteří zaměstnanci však tvrdí, že jim chybí motivace k postupu ve své kariéře.
Recenze zaměstnanců společnosti Myasnitsky Ryad
Zaměstnanci berou na vědomí, že mzdy jsou vždy vypláceny včas a v plné výši. Zaměstnanci si mohou vybrat nejvhodnější rozvrh a pracovní dobu ve společnosti Myasnitsky Ryad. Zaměstnanci v recenzích také uvádějí, že firma poskytuje kutilům veškeré podmínky a vedení je vždy připraveno vyjít zaměstnancům vstříc. Baliči, řidiči a obchodníci tvrdí, že práce není obtížná, ale při plnění pracovních povinností je třeba být velmi opatrní.
Lidem, kteří pracují na principu rotace, je poskytován bezplatný hostel a tři jídla denně, což potvrzují četné pozitivní ohlasy zaměstnanců na společnost Myasnitsky Ryad. Mnozí berou na vědomí loajální a pozitivní přístup vedení. S dotazem se můžete obrátit na vedoucí jakékoli úrovně a být si jisti, že pomohou. Zaměstnanci říkají, že výroba je vybavena novými instalacemi, které značně zjednodušují a usnadňují proces práce ve společnosti Myasnitsky Ryad.
Recenze zaměstnanců obsahují informaci, že tým v této struktuře je velmi přátelský. Zaměstnanci si navzájem pomáhají v obtížných situacích a školí nováčky. V recenzích zaměstnanci uvádějí, že společnost plně hradí nemocenskou a dovolenou.
Negativní recenze
Někteří prodejci říkají, že mzdy závisí na tržbách konkrétní prodejny. Recenze také uvádějí, že ne všechna pracovní místa splňují domácí požadavky. Mnoho lidí hlásí přítomnost pokut a různých sankcí, které jsou stanoveny v procesu práce v Myasnitsky Ryad. Zaměstnanci v recenzích mluví o tom, že dlouho trvá, než si zvyknou na specifika práce a také skvěle odvedou své povinnosti, protože zaměstnavatel nebude platit jen tak. Někteří prodejci říkají, že museli oklamat kupující, protože nákup pracích prostředků, domácích potřeb a papírenského zboží je na jejich náklady. Mnoho zásuvek je velmi špinavých,protože povinnosti uklízečky vykonávají prodejci a pokladní společnosti Myasnitsky Ryad LLC. V recenzích zaměstnanci uvádějí, že vedení šetří na zaměstnancích, takže lidé musí kombinovat několik pozic.
Při propouštění lidí se nikdo nedrží a úřady se ani nezajímají o důvody odchodu z firmy. Někteří zaměstnanci berou na vědomí, že nedochází k předání pracovní smlouvy, což je přímé porušení platné legislativy ve společnosti Myasnitsky Ryad.
V recenzích zaměstnanci z Odintsova a dalších měst hovoří o dalších porušeních, ke kterým dochází v procesu práce. Zaměstnavatel například často podvádí se mzdou a zadržuje peníze z bonusové části. Produkty jsou odepisovány podle schémat srozumitelných pouze vrcholovému managementu. Zaměstnanci jsou zadržovány peníze za nedostatek, vady a sražení masných výrobků, což potvrzují četné negativní recenze zaměstnanců o společnosti Myasnitsky Ryad.
Pracovní podmínky
Někteří zaměstnanci říkají, že společnost má hrozné pracovní podmínky. Prodejci proto zůstávají v této struktuře krátkou dobu. Plat do značné míry závisí na prodejně, kde zaměstnanec pracuje. Někteří mluví o úplném nedostatku hygieny, která je v obchodech přítomna. Negativní komentáře zaměstnanců obsahují informaci, že zaměstnavatel zadržuje peníze ze mzdy na pracovní oděvy. Někteří zaměstnanci uvádějí, že práce je poměrně těžká a mzda není na úrovni.investované úsilí. Řidiči říkají, že musí za směnu navštívit asi 20 provozoven. Zároveň musíte hotové výrobky odeslat sami.
Vedení neposkytuje dodatečné platby za spojení několika pozic. Ovladače jsou také zodpovědné za primární dokumentaci, která je připojena k produktu. Pokud jsou v dokumentech chyby nebo v jejich nepřítomnosti, zaměstnanci jsou pokutováni. Ve firmě dochází k fluktuaci zaměstnanců, protože ne všichni zaměstnanci jsou spokojeni se současným stavem věcí a přístupem vedení. Mnoho zaměstnanců mluví o tom, že vrcholový management tvoří pouze příbuzní, kteří jsou v tomto oboru nekompetentní. Vedení pěstuje hašteření a pomluvy, protože je považuje za hlavní páky kontroly ve společnosti Myasnitsky Ryad. V recenzích prodejci a zaměstnanci podílející se na výrobě hovoří o tom, že kvalifikovaní specialisté v této struktuře nezůstávají.
Závěr
Ne všichni zaměstnanci jsou spokojeni s pracovními podmínkami v této společnosti. Mnoho lidí se raději vše učí z vlastní zkušenosti a nespoléhá se na recenze jiných lidí. Vedení má na své zaměstnance vysoké nároky. Mnoho recenzí zaměstnanců uvádí, že práce ve velké společnosti zahrnuje vysokou míru odpovědnosti, kterou kompenzují vysoké mzdy. Mnozí říkají, že Myasnitsky Ryad je jako zaměstnavatel skvělá společnost.
Doporučuje:
"Technoserv": recenze zaměstnanců, popis společnosti, seznam poboček
Automatizace podnikových procesů je žádanou službou mezi největšími společnostmi. V Rusku je lídrem v počtu inovací v podnikání s využitím IT technologií, systémové integrace a outsourcingu infrastruktury společnost Technoserv. Organizace zaměstnává pouze kvalifikované inženýry a IT specialisty. Zpětná vazba od zaměstnanců Technoservu pomůže budoucím uchazečům pochopit, zda se vyplatí stát se součástí inovačního týmu této struktury
CJSC "SU-155": recenze. SU-155: recenze zákazníků a zaměstnanců společnosti
Článek o tom, co je CJSC "SU-155": historie společnosti, její organizační struktura, zpětná vazba od zákazníků a zaměstnanců
LLC "Goszakaz": zpětná vazba od zaměstnanců o zaměstnavateli. Recenze o skupině společností "Goszakaz"
Článek o Goszakaz LLC: zákaznické recenze skupiny společností a také charakteristiky zanechané zaměstnanci
"Teletrade": recenze. "Teletrade": zpětná vazba od zaměstnanců o práci ve společnosti
Dnes, v kontextu masivní krize, mladí odborníci jednoduše nevědí, kde uplatnit znalosti získané na univerzitách. Obrovskou oblibu si získal freelancing – práce na dálku na internetu a obchodování na Forexu se stalo poměrně lákavou alternativou k tradiční kariéře
Zpětná vazba od zaměstnanců společnosti Letual. Zpětná vazba od zaměstnanců o společnosti "Letual" v Moskvě
Při výběru zaměstnání mnoho uchazečů zajímá zpětná vazba na volná místa nabízená firmami. Co si lidé myslí o Letual? Jaké to je pracovat zde? mám začít? Nebo je lepší se této organizaci vyhnout?