Gevorg Sargsyan: biografie, obchod, bohatství
Gevorg Sargsyan: biografie, obchod, bohatství

Video: Gevorg Sargsyan: biografie, obchod, bohatství

Video: Gevorg Sargsyan: biografie, obchod, bohatství
Video: Unveiling the Golden Future: Investing in Nighthawk Gold Stocks 2024, Listopad
Anonim

Gevorg Sargsyan, mladý milionář a zakladatel parku Kidzania, vyniká vlastnostmi, které jsou pro úspěšného podnikatele velmi důležité – klidem a rozvahou. Vždy je zajímavé dozvědět se o něčím úspěchu, zvláště pokud o něm člověk otevřeně sdílí informace, což vám umožní naučit se něco nového pro sebe. Pojďme zjistit, jak se mu podařilo dostat na stránky Forbesu, co ho inspirovalo. A začněme nejprve charakteristikami a biografií hrdiny naší doby.

Osobnostní rysy

Gevorg Sargsyan je charakterizován jako vášnivý člověk, ale zároveň vždy zůstává shromážděný a sebevědomý ve svůj vlastní úspěch. Zájmy a koníčky mladého milionáře jsou filozofie, astronomie, historie. Tento veselý člověk má také aktivní aktivity - to jsou cestování a vodní sporty. I své konkurenty vnímá jako pomocníky při rozvoji vlastního podnikání. Možná právě díky své povaze se mladému podnikateli, kterému se podařilo pracovat ve státní službě, podařilo rozvinout tak silný byznys s velmi vysokou marží a nějakým speciálnímatmosféra v týmu.

gevork sargsyan
gevork sargsyan

Životopis

Gevorg se narodil 7. srpna 1982 ve městě Jerevan. V roce 2002 promoval na Ruské ekonomické akademii. Plekhanov (fakulta "Světová ekonomika"). Po absolvování vysoké školy nastoupil mladík do státní služby. V letech 2002 až 2006 pracoval na ministerstvu daní a poplatků Ruské federace. Po reformě systému veřejné správy šel Gevork pracovat na ministerstvu financí Ruské federace. V roce 2006 se Gevork stal jedním ze zakladatelů společnosti Innova LLC.

Společnost se zabývá tvorbou, vývojem a adaptivní lokalizací v síti zahraničních online her pro více hráčů. Za dobu, kdy v čele managementu stál Gevork Sargsyan, se Innova podařilo na ruský trh rozjet více než 10 projektů světové úrovně, známých značek jako Lineage, Aion, RF Online. Firma se navíc podílí na vzniku řady technologických produktů a právě jí patří otevření online kina Aiyo. Dnes Gevork nadále žije a pracuje v Moskvě.

ooo inovace
ooo inovace

Vývoj společnosti

Rok 2013 byl ve znamení toho, že Gevork Sargsyan obsadil osmé místo v žebříčku mladých milionářů, Forbes v té době oznámil tržby Innovy, které dosáhly hranice 50 milionů dolarů A co dnes? Jaký je současný úspěch společnosti? Podle Gevorka v současnosti její zisk již překročil hranici několika miliard rublů ročně. A to ještě nepočítám projekt KidZania, o kterém bude řečníže.

Moskva KidZania

Na konci ledna 2016 byl v Moskvě otevřen největší park mezinárodního řetězce KidZania. Toto místo je určeno dětem. Zde se malá populace může vyzkoušet v různých profesích. Jedná se o největší a technologicky nejvyspělejší síťový park v celé Evropě. Jejím zakladatelem je mladý milionář Gevorg Sargsyan. "Kidzania" v Moskvě byla otevřena v nákupním centru "Aviapark". Zpočátku nebylo vše tak jednoduché. Gevork musel za myšlenku vytvoření takového parku v Rusku bojovat více než pět let.

linie II
linie II

Co se stalo prototypem

Úplně první projekt KidZania založil v roce 1999 Mexičan Javier López Ancona. A pak, později, se podobné parky s tímto názvem začaly otevírat po celém světě. Projekt byl realizován v 18 zemích, od Japonska po samotnou Velkou Británii. 21. v pořadí se stala ruská KidZania, která se otevřela v Moskvě. A má se čím chlubit - jde o největší park v Evropě, svou rozlohou zabírá dvě celé úrovně 10 tisíc metrů čtverečních. m.

Udělal téměř nemožné

Jednání s Mexičany vedl Gevork, trvalo to docela dlouho. Jak sám říká, úspěchu dosáhl tím, že po dalším setkání v Los Angeles Innova LLC během pár dní natočila krátký film. Bylo to něco jako souhrnný příběh o filozofii, kterou bych chtěl v KidZanii položit. Jak je vidět ve snech a jaké výhody to přinese dětem. A na mexický tým to udělalo náležitý dojem.

Konkurentmoskevskou zastoupením byl Saudi Alshaya Retail. Tato velká společnost, která je něčím jako rodinným podnikem, byla založena v roce 1890 a v té době spravovala 70 světových značek, včetně již realizovaných projektů KidZania v Turecku, severní Africe, na Středním východě a v Evropě. Tentokrát chtěli park otevřít společně se skupinou Crocus F 51 Arase Agalarova.

systémy innova
systémy innova

Rozhodnutí pro Mexiko

Byli i další, ale na konci roku 2013 padlo rozhodnutí. Mexičané dali franšízu parku Kidzania ruské společnosti. A začala stavba, která trvala asi tři a půl roku. Dnes je výsledek evidentní. Děti KidZania milují a dokonce existují i přání méně řádků. Takže tok pokračuje a každý den přibývá návštěvníků. Gevork Sargsjan, jehož biografie byla doplněna o další velký úspěch, uvedl, že po oznámení otevření za ním prostřednictvím Carlose Slima přišel muž, který předtím pro sebe loboval za kontrakt pro ruskou Kidzania. Ale začal tím, že vyjádřil svůj obdiv, že Sargsyanova společnost uspěla v tom, čeho se mu nepodařilo dosáhnout, a toto setkání se pokojně změnilo v přátelství.

Obchodní investice

Jakýkoli projekt, a zvláště tak rozsáhlý, vyžaduje získávání finančních prostředků. Jak řekl sám Gevork Sargsyan, do projektu bylo investováno více než 30 milionů dolarů, z toho 20 % jsou příspěvky partnerských společností a zbytek investic patří akcionářům Innovy. Zpočátku spoluzakladatelé této společnostiSpolu se Sargsyanem bylo několik podnikatelů. Po nějaké době dva z nich, O. Sambikin a V. Medveděv, své podíly v roce 2009 prodali a Innova opustili. Jak vyšlo najevo z databáze SPARK, od prosince 2012 vlastní 100 % akcií Innova Systems kyperská společnost Meliforte Limited, přičemž složení příjemců nebylo zveřejněno.

park kidzania
park kidzania

I s přihlédnutím k ekonomické krizi se doba návratnosti odhaduje na cca 5 let. To je docela možné, když park navštíví 1 milion lidí ročně. A kdo ví, možná nejen moskevské děti, ale i ostatní žijící ve vzdálených regionech budou chtít navštívit KidZaniu. Protože mnoho lidí sní o návštěvě Disneylandu, tento projekt se stane žádoucím pro ty, kteří stále žijí ve šťastné zemi dětství.

Další přítoky

Kromě toho, že park navštěvují děti a jejich rodiče, plánuje společnost pořádat exkurze. K tomu budete muset vyjednávat s každou školou zvlášť. To ale nikoho neděsí, protože 500 jednotek společnosti si to může dovolit. Kromě toho společnost plánuje pracovat na KidZanias mimo Ruskou federaci a otevření parku v jedné evropské zemi je již oznámeno.

I přes nejrůznější profesní činnosti a zaměstnání je Gevork přesvědčen, že děti musí zůstat v realitě. Proto v KidZania nejsou žádné obchody a průmyslová odvětví s fiktivními názvy. Obecně by to mohlo zajímat jen velmi málo lidí. Koneckonců, pokud se dítě rozhodne,například povolání cukráře, pak dostane příležitost vyzkoušet si v podnikání, získat práci v kavárně, právě v té, kde navštívil realitu se svými rodiči a inspiroval se k vytvoření lahodných dortů. To je koncept KidZania, miniaturního dospělého světa pro děti. Jediným pravidlem je, že v miniměstě by nemělo být nic souvisejícího s násilím, náboženstvím, zločiny a nezdravým jídlem jako rychlé občerstvení.

gevork sargsyan životopis
gevork sargsyan životopis

Více o Innova

Každý ví, že Innova Systems je ruský vydavatel a lokalizátor online her. A proto se Gevork velmi často ptá, proč se dal na podnikání v online hrách. Za pět let práce má tým zapálených lidí na kontě již 12 velkých úspěchů. Vezměte si samotnou hru Lineage II, jejíž počet registrovaných uživatelů přesáhl tři miliony lidí. Na dotaz tisku mladý obchodník vždy laskavě vysvětlí svůj postoj.

Koncept Gevorg Sargsyan

Věří, že každý obchodní projekt by měl být založen na zájmu. A když je ruský internetový trh nesourodou komunitou pirátských skupin, pak přirozeně vyvstává myšlenka, že je s tím potřeba něco udělat. Byli mezi prvními, kteří uživatelům poskytovali licencovaný obsah. Na internetu jsou hry považovány za nejpreferovanější zábavní průmysl. V celosvětovém měřítku se jedná o miliardy dolarů ročního obratu. Je zřejmé, že jakýkoli pirátTrhy musí být legální a maximálně transparentní. Právě u této myšlenky zažehli, kterou opět uvedli v život, lze uvést příklad v té době obzvlášť populární hry Lineage II. Společnost se navíc snaží o neustálý růst, aby byla vždy konkurenceschopnými zástupci produktů ve srovnání s produkcí evropských vydavatelů.

Od vládních agentur k podnikatelům

Neméně často Gevorg Sargsyan slýchává od lidí zajímajících se o jeho pozici otázku, jak se stalo, že se v jeho biografii veřejná služba propojila s internetovým byznysem. Nemohl se na takový přechod předem připravit. Na to Gevork odpovídá, že ani povahově, ani svou životní filozofií se nikdy necítil jako úředník. Ale na druhou stranu tam byl vždy neviditelně přítomný pocit, že by mohl být velmi dobře podnikatelem, základy podnikání jsou mu vždy jasné a nejsou to nějaká drsná moudra.

A když si Gevork uvědomil, že služebník státu se sklonem k podnikání navrhuje používat hodnost k osobnímu finančnímu zisku, vysvětluje: „To není o mně. Jsem z bohaté rodiny a nikdy jsem nezažil“hlad po zisk ". zájem, cíle a jejich realizace. A také celá organizace procesu s hledáním nejlepších způsobů, jak překonat překážky a bariéry. Proto pro mě tyto dvě činnosti nemají nic společného."

gevork sargsyan kidzania
gevork sargsyan kidzania

Obchod

Herní startup „Innova“má nyní obrat více než dvacet milionů dolarů ročně. To je podle standardů ruského internetu velmi solidní. Jak se mladému klukovi podařilo dosáhnout takového průlomu? A jde o to, že pro něj spočívá úspěch každé společnosti v lidech. Při výběru spolehlivého týmu, který je nablízku ne kvůli finančnímu zisku, ale ze zájmu. Podle Gevorka takoví lidé nebudou zrazeni ani opuštěni, pokud společnost náhle upadne do krize.

Gevorg sám osobně hledal po celém internetu lidi, pro které se tento úkol stává výzvou k jejich dovednostem. A motivace by přitom měla být právě taková, a ne finanční. Přesto se mladý podnikatel snaží své zaměstnance velmi dobře zajistit. Žádný úspěch není označen žádnou cenou. To je považováno za normu, ale státní platy jsou vysoké a každý člověk může vyrůst na kariérním žebříčku. Proto zpočátku hledá lidi, kteří s ním myslí ve stejné rovině. Jako vedoucí chce, aby zaměstnanci společnosti měli smysl pro vkus, schopnost hodně vidět a chuť vyzkoušet si to, co se na první pohled zdá neovladatelné, a aby lidé z jeho týmu neustále rozvíjeli emoční inteligenci.

Doporučuje: