2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Po dlouhou dobu neutichly spory kolem dvou pojmů: „herectví“. a "vrio". Jak správně psát a spouštět dokumenty? Jaké jsou tyto pojmy, co znamenají? Jaký je rozdíl mezi úřadujícím ředitelem a úřadujícím ředitelem? Tyto a další otázky budou zodpovězeny v článku.
Co je to prozatímní?
Poměrně často dochází k situacím, kdy vedoucí organizace odjede na dovolenou a přenese své povinnosti na některého ze zaměstnanců. Nabízí se otázka: jak vše správně a správně zařídit? Faktem je, že zákoník práce Ruské federace neobsahuje jasný jazyk o dočasném nahrazení jednající osoby. Nejprve musíte zjistit, co je to mezičas.
Vrio je zkratka; znamená to „dočasné jednání“. Interim představuje práci navíc, kterou bude vykonávat zaměstnanec organizace s jeho oficiálním souhlasem. Tímto souhlasem je zpravidla příkaz, kde zaměstnanec zanechá svůj podpis. Za zmínku také stojí, že další povinnosti přidělené zaměstnanci by neměly přesahovat pracovní den. To také upravuje zákoník práce Ruské federace. Zároveň i dočasný zaměstnanecdostává plat – jeho hlavní plat a za skutečně zastávanou pozici.
Co je a. o.?
I. o. je jednající osoba. Může to být kterýkoli člen organizace. Je jmenován v souladu s dohodou. Zpravidla je pozice a o. jsou obsazeny lidmi, kteří jsou schopni optimálně a efektivně plnit povinnosti nadřízených. A asi. stát se osobami, jako je zástupce, starší asistent atd.
Dokončete pozici a. o. možné několika způsoby. Existují dvě hlavní možnosti:
- Objednávka pro podnik, když zpravidla není volné místo. Ve skutečnosti si úřady samy jmenují a. o.
- Pořadí po schůzi ředitelů nebo valné hromadě. Tato situace je možná, když je volné místo. O jmenování kandidáta na post ředitele přitom musí být rozhodnuto přesně měsíc předem.
Vrio a a. o.: hlavní rozdíly
Nakonec stojí za to zvážit jednu z nejdůležitějších otázek: jaký je rozdíl mezi interim a IO? Rozlišení těchto dvou pojmů je uvedeno v článcích 151 a 74 zákoníku práce Ruské federace. Pravda, ustanovení těchto dvou článků nejsou v praxi příliš vypilovaná, což často způsobuje problémy.
Jak bylo uvedeno výše, hlavním rozdílem mezi dvěma zvažovanými pojmy je způsob plnění povinností. Takže pokud je jednající osoba nahrazující šéfa, pak a. o. je osoba, která plně vykonává všechny jemu svěřené manažerské funkce až do určitéokamžik. Zároveň a o. může v budoucnu klidně zaujmout místo náčelníka. Herectví takovou příležitost nemá.
Samozřejmě existuje mnoho dalších bodů, které poukazují na rozdíly mezi pojmy. Upravuje je samozřejmě zákoník práce Ruské federace. Jaké jsou tyto momenty? Toto bude probráno dále.
Další rozdíly mezi a. o. a prozatímní
Často jsou dva zvažované pojmy umístěny jako synonyma. To je samozřejmě zásadně špatně. Pravděpodobně stojí za to podrobněji zvážit rozdíly mezi interim a IO. Jaký je rozdíl mezi těmito dvěma termíny?
- Odpovědnosti. A asi. - člověk, který je ve skutečnosti převeden na zcela novou práci. Mezitím může osoba dočasně jednající (jednající) také kombinovat své velitelské funkce s hlavní pozicí.
- Časový rámec. Interim je osoba, která jedná přesně do okamžiku, kdy se vrátí šéf organizace. Obličej a. o. je povinna zastávat pozici vedoucího přesně do té doby, než se najde osoba, která konečně nastoupí na místo vedoucího. Často a. o. on sám se po nějaké době stává vůdcem.
- Volná pozice. Herectví je dočasné jmenování v nepřítomnosti šéfa, a. o. - když není vůbec žádný vůdce.
Takže rozdíl mezi a. o. a vrio není tak skvělé. Je to všechno o formalitách pro správné vyplnění dokumentů.
Kdy použít dočasné a a. o
Platí příslušné pozicezdaleka ne vždy. Existují určité požadavky, podle kterých jsou osoby jednající a jednající jmenovány. o. Stojí za to se podívat, kdy přesně by se měly tyto výrazy používat.
Dočasné povinnosti platí, když šéf:
- sick;
- jeli na dovolenou;
- dočasně neschopný plnit své povinnosti.
Splnění cla platí, když:
- pozice vedoucího je volná a na tuto pozici se hledá osoba;
- pozice hlavy je volitelná a určitou dobu musí určitá osoba pracovat jako a. o.
Pravděpodobně mohou nastat další situace, podle kterých jsou do funkce jmenovány určité osoby a. o. nebo vrio. Nicméně všechny výše uvedené body jsou uvedeny v zákoníku práce Ruské federace, a proto stojí za to na ně upozornit.
Správný design herectví a a. o
Problémy se zvažovanými koncepty často vznikají kvůli jejich nesprávnému návrhu. Zaměstnanci různých organizací plně nerozumí tomu, jak přesně vyplňovat formuláře a. o. a vrio. Jak psát a provádět dokumenty pro plnění povinností? Odpověď na tuto otázku bude uvedena níže.
Je to vlastně docela jednoduché. V první řadě vše závisí na tom, kdo přesně je osobou, jejíž povinnosti je třeba plnit. Pokud se jedná např. o generálního ředitele, tak se to píše takto: "Pověřený generální ředitel (dále podepsán) I. I. Ivanov." Stejnýnejvíce, ale s odpovídajícím designem, pokud jsou nahrazeny pozice přednosty, rektora atd.
Příklad je vidět na fotografii níže.
Pokud je dokument adresován cizí osobě, pak „jednající“a „jednající“. by měl být nahrazen odpovídající notací. V angličtině to bude vypadat takto:
- interim – dočasný generální ředitel;
- a. o. - zastupující generální ředitel.
Otázkou tedy je, jak psát interim a and. oh, ukázalo se, že je to docela jednoduché.
Problém s návrhem prozatímního
Dále budeme analyzovat hlavní trapnou situaci, která se nejčastěji stává při žádosti o interim.
Šéf jede na dovolenou, je jmenován dočasný. Ale najednou se vůdce náhle vrací. Zdálo by se, že se nic hrozného neděje. Činnost podniku není paralyzována, pracovní smlouva s ředitelem není ukončena. Najednou se ale ukazuje, že ačkoliv byl pověřený ředitel, sám ředitel je zcela závislý na valné hromadě. Co dělat s tváří mezitím? Jak to udělat správně? Koneckonců, existuje firemní konflikt. Tuto situaci lze napravit pouze v rámci samotného podniku. Je však třeba vzít v úvahu jeden důležitý bod: ve stanovách organizace je bezpodmínečně nutné uvést, že jednatel musí být jmenován se souhlasem celé valné hromady, nikoli pouze ředitele.
Jinak by neměly být žádné problémy. Stojí za zmínku, že rozpaky s herectvím se vyskytují mnohem méně často než s a. o. Většinouje to dáno tím, že dočasné plnění povinností člověka vůbec neznamená ukončení činnosti samotného vedoucího.
Problémy s registrací a. o
Často nastává následující situace: ředitel je odvolán nebo odvolán z funkce, je jmenována osoba a. o. Po nějaké době se ukázalo, že ředitel byl znovu dosazen, nebo nebyl odvolán vůbec. Co dělat v této situaci? V takovém případě budete muset celý postup opakovat znovu. Musíte si vzít formulář (P14001) a jít s ním k notáři. Poté je potřeba zaevidovat všechny změny, ke kterým došlo v bance a na finančním úřadě. Ukazuje se, že se nic zvlášť hrozného zřejmě neděje. Ale samozřejmě budete muset s dokumenty nějakou dobu trpět.
Další trapná situace, která může nastat, je konec lhůt a. o., kdy se dosud nenašla osoba na místě náčelníka. V zásadě na takovém incidentu není nic hrozného. Banky i daňové inspektoráty v tichosti přistoupí na kompromis s organizací a dohodnou se na prodloužení všech nezbytných lhůt. Vždy byste však měli včas jmenovat osobu na vedoucí pozici.
