Popis práce a povinnosti hlavního technologa
Popis práce a povinnosti hlavního technologa

Video: Popis práce a povinnosti hlavního technologa

Video: Popis práce a povinnosti hlavního technologa
Video: Stretch Ceiling Installation and Benefits | ECO CEILING 2024, Smět
Anonim

Vzhledem k tomu, že popis práce hlavního technologa řadí najatého profesionála mezi vedoucí, může být přijat nebo propuštěn z práce pouze na příkaz generálního ředitele, kterému se ve skutečnosti při výkonu podřizuje svých povinností.

Obecná ustanovení

Abyste získali tuto pozici, musíte být profesionál s vyšším technickým vzděláním. U uchazeče se navíc obvykle vyžaduje, aby byl zaměstnán v oboru, ve kterém organizace působí, alespoň pět let. Je třeba poznamenat, že současně musí kandidát v tomto období zastávat výhradně manažerské a inženýrské pozice. V případě nepřítomnosti specialisty zastávajícího funkci hlavního technologa se jeho povinnosti přesouvají na bezprostředního zástupce. Navíc bude v případě potřeby zodpovědný za efektivitu, kvalitu a načasování práce.

Průvodce

Přední technolog, vykonávající své odborné činnosti, se musí řídit zákony země týkající se působnosti podniku, kde je zaměstnán. Musí také brát v úvahuplnit příkazy a pokyny vyššího vedení; dodržovat všechna pravidla místních zákonů a předpisů a také brát v úvahu pracovní náplň hlavního výrobního technologa.

Co potřebujete vědět

Znalosti specialisty na této pozici by měly zahrnovat informace o technologické přípravě organizace, a to i z metodických a regulačních materiálů. Musí také rozumět tomu, jaký má podnik profil, jakou má specializaci a jak je organizována technologická struktura podniku; vidět a pochopit vyhlídky rozvoje technologií v tomto odvětví a způsoby, jak zlepšit efektivitu samotné organizace. Hlavní technolog musí vědět, jaká technologie se používá k výrobě produktů v podniku, kde je zaměstnán; porozumět tomu, jaké metody a systémy se používají k navrhování, a také tomu, jak probíhá technologická příprava ve výrobě a v zásadě v této oblasti.

hlavní technolog
hlavní technolog

Jeho znalosti by se měly týkat produktivní kapacity organizace; musí znát všechny technické vlastnosti, konstrukční prvky zařízení a režimy, ve kterých pracuje. Hlavní technolog závodu musí rozumět jeho práci a jasně znát pravidla provozu. Technologická příprava by pro něj měla být jednoduchá a srozumitelná, včetně jejího řádu a metod. Zajišťuje dodržování všech požadavků týkajících se surovin, materiálů a hotového zboží vyráběného organizací.

Další znalosti

Jelikož hlavní technolog musí vypracovat technickou dokumentaci, jeho znalostiby se měly vztahovat na všechny pokyny, předpisy a další dokumentaci typu pokynů zaměřenou na vývoj a provádění těchto dokumentů. Musí vědět, jakou metodikou se vyvíjí a provozuje mechanizace a automatizace všech procesů ve výrobě a také jakými metodami se určuje ekonomická efektivita zavádění moderních technologií a technik, nová pravidla. Musí rozumět organizaci pracovního procesu a tomu, jak racionální jsou návrhy a vynálezy zaměstnanců a třetích stran.

hlavní technolog oddělení
hlavní technolog oddělení

Oddělení hlavního technologa se zabývá certifikací výrobků, proto musí znát její postup a umět určit kvalitu zboží. Důležité je, aby uměl navrhovat technologické postupy ve výrobě pomocí výpočetní techniky. Hlavní technolog musí pochopit, v jakém pořadí je zařízení uvedeno do provozu. Jeho znalosti by měly zahrnovat všechny požadavky, které se týkají racionální organizace práce při projektování technologických postupů. S přihlédnutím k odvětví, ve kterém podnik působí, musí hlavní technolog sledovat všechny novinky a přebírat zahraniční i domácí zkušenosti konkurentů, rozumět základům organizace výroby, řízení a ekonomiky; znát legislativu v oblasti ochrany životního prostředí, pracovního práva a požadavků na ochranu práce.

Hlavní pracovní povinnosti

Mezi pracovní povinnosti hlavního technologa patří především plnění pokynů od vrcholového vedení. Navíc musíorganizovat vývoj a zavádění technologických procesů a režimů. Navíc musí být nejen opodstatněné z ekonomického hlediska, ale také progresivní, neškodí životnímu prostředí a šetří přírodní zdroje. Musí provádět práce směřující ke zvýšení úrovně přípravy podniku po technologické stránce, čímž dojde ke snížení nákladů na finanční injekce, použití surovin a jiných výrobních materiálů, pracovní síly a zároveň ke zlepšení kvality poskytovaných výrobků nebo služeb., v závislosti na rozsahu organizace, kde specialista působí.

pracovní náplň hlavního technologa výroby
pracovní náplň hlavního technologa výroby

Hlavní technolog by měl vyvinout a uvést do praxe metody pro urychlení procesu seznamování zaměstnanců s novým vybavením, moderními materiály a dalšími novinkami v této oblasti. Vede proces plánovaného zavádění nových zařízení a technologií, které zefektivní výrobu. Profesionál musí vypracovat technologické dokumenty, organizovat poskytování všech workshopů a oddělení včasnými příchozími informacemi. Pokud procesní změny vyžadují úpravy firemních záznamů, úřadující operátor by měl všechny změny zkontrolovat a schválit.

povinnosti hlavního technologa
povinnosti hlavního technologa

Je to útvar hlavního technologa, který řídí dlouhodobé i aktuální plány přípravy technologických změn ve výrobních metodách,kontrola porušení. A pokud nějaké existují, pak je odstraní v souladu s příkazy vrcholového vedení a dalšími pokyny relevantními pro organizaci.

Dozorčí odpovědnost

Specialista na této pozici řídí plánování a organizaci nových pracovišť a dílen, kontroluje a nastavuje jejich specializaci. Sleduje proces osvojování nového zařízení v podniku a také zavádí nové vysoce výkonné procesy technologického typu. Zabývá se kalkulacemi výrobní kapacity a provozu zařízení, pomocí těchto informací zvyšuje technickou úroveň výroby a kalkuluje, kdy je nutná výměna starého zařízení. Sestavuje a reviduje technické podmínky a požadavky, které se vztahují na materiály, suroviny a další prvky nezbytné pro výrobu výrobků. Pomocí těchto výpočtů je hlavní technolog povinen předcházet nebo omezovat vady výrobku, snižovat výrobní náklady všeho druhu.

Správa zdrojů a technologií

Navíc musí zajistit neustálé zlepšování technologie výroby zboží a poskytování služeb v závislosti na oboru činnosti společnosti, kde pracuje. Tyto povinnosti musí plnit zaváděním moderních technologií, které jsou progresivní, produktivní a umožňují snižovat spotřebu zdrojů a materiálů. Je důležité, aby všechny tyto inovace byly zaměřeny nejen na zvýšení produktivity podniku, ale také braly v úvahu ochranu životního prostředí, pracovní normy a další nezbytné nuance.pro provoz podniku.

Lidské zdroje

Povinnosti hlavního technologa zahrnují certifikaci zaměstnanců a racionalizaci pracovišť v podniku. Dále kontroluje kvalitu výrobků, řídí oddělení, která provádějí měření a další testování výrobků. Pomocí svých znalostí a doplňkového vybavení kontroluje shodu vyráběných výrobků se všemi normami a normami státu, přičemž bere v úvahu všechny potřebné nuance, včetně podmínek, za kterých zaměstnanci plní své povinnosti. Nejzávažnější změny v technologickém procesu musí koordinovat nejen s odděleními organizace, kde pracuje, ale také s výzkumnými centry a zákazníky společnosti.

recenze hlavního technologa
recenze hlavního technologa

Hlavní technolog dohlíží a řídí veškerý výzkum a experimenty související se zaváděním nových technologií. Přímo se podílí na testování nových typů strojů, zařízení, automatizace výroby a mechanizačních nástrojů vyvinutých jeho odděleními. Řídí vlastní oddělení, koordinuje práci zaměstnanců a zlepšuje jejich dovednosti. Včetně jejich povyšování na pozice, zvyšování nebo snižování rozsahu jejich povinností a přístupu k informacím.

Jiné povinnosti

Povinnosti tohoto zaměstnance společnosti zahrnují poskytnout podniku potřebné výpočetní vybavení, které zautomatizuje všechny procesy v podniku. Podílí se na vývoji nových projektů,týkající se nejen technologické podpory, ale také snižování výrobních nákladů. Je přímo zapojen do volby, jak se zlepší organizace práce a sníží náklady na suroviny pro výrobu. A také vypočítá, jak snížit spotřebu energie a zlepšit efektivitu společnosti.

Práva

Pokyny hlavního technologa naznačují, že má právo na všechny sociální záruky, které stanoví legislativa země. Kromě toho může vyžadovat pomoc od vyššího vedení v záležitostech týkajících se výkonu jeho přímých povinností. V případě potřeby má právo požadovat zlepšení pracovních podmínek, včetně nákupu nového vybavení a inventáře, poskytnutí místa pro práci, které bude odpovídat všem normám a standardům. Pokud se zaměstnanec při plnění pracovních povinností projeví nezdravým zdravím, může požadovat úhradu sociální, lékařské a pracovní rehabilitace.

hlavní technolog závodu
hlavní technolog závodu

Hlavní výrobní technolog má právo seznámit se se všemi potřebnými informacemi a konstrukčními rozhodnutími vedení, pokud se týkají jeho přímé činnosti. Může nadřízeným navrhnout zavádění nových, pokročilejších metod zaměřených na optimalizaci práce své i svých podřízených. Má právo požadovat veškeré informace, které potřebuje, a také firemní dokumenty, které ke své práci potřebuje. Hlavní technolog si může zvyšovat kvalifikaci a má další právastanoveno zákonem dané země.

Odpovědnost

Popis práce hlavního technologa stanoví odpovědnost za špatné plnění jeho povinností a bude odpovědný v závislosti na porušení pracovněprávních bodů. Je rovněž odpovědný za způsobení materiální škody společnosti nebo managementu při výkonu své práce. A samozřejmě za jakékoli správní, pracovní nebo trestné činy na pracovišti.

Závěr, recenze

Pokyny pro zástupce této profese zahrnují mnoho bodů a povinností. K získání této práce potřebujete nejen velké množství všestranných znalostí, ale také je umět aplikovat v praxi. Jelikož se jedná o manažerskou pozici, musí člověk umět pracovat i s podřízenými. Obvykle se takové volné místo vyskytuje v poměrně velkých podnicích, takže zaměstnavatelé se snaží své zaměstnance povýšit, spíše než přijímat nové.

pokyn hlavního technologa
pokyn hlavního technologa

Na druhou stranu jen málokdo zvládá povinnosti hlavního technologa. Zpětná vazba od zaměstnavatelů na toto téma je většinou podobná. Koneckonců, uchazeči o místo mohou mít vhodné vzdělání a dokonce i slušné zkušenosti, ale vůbec nerozumí tomu, co budou muset konkrétně v tomto podniku čelit. I když často chce vedení přijmout nového zaměstnance, aby se mohl do výroby nově podívat a svou práci skutečně změnit k lepšímu. Recenze se také shodují v tom, že je nyní k nalezení opravdu spolehlivéhoprofesionál se sadou nezbytných dovedností je docela obtížné.

Doporučuje: