Operátor ovládacího panelu: popis úlohy, funkce a recenze

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Popis práce, sestavený pro operátora ústředny, umožňuje přehledně nastínit rozsah jeho profesních povinností a vztahů v týmu při výkonu práce. Tento dokument také umožňuje uchazečům jasně pochopit, jaké znalosti a počáteční dovednosti musí mít, aby mohli být zaměstnáni na této pozici ve společnosti.

Obecná ustanovení

Podle pokynů pro obsluhu ústředny patří tato pozice do kategorie technických výkonů nebo pracovníků v závislosti na specifikách firmy a směru práce specialisty. Kategorie pozice by měla být jasně stanovena, protože na ní závisí rozsah odpovědnosti zaměstnance.

Jmenování specialisty na pozici operátor ústředny se provádí v souladu s příkazem vedení organizace způsobem stanoveným v souladu s platnou pracovněprávní legislativou. Stejně tak osvobození člověka odpříspěvky.

Pro operátora velínu byl navázán následující profesionální vztah:

1. Osoba zastávající tuto pozici je podřízena přímo vedoucímu oddělení.
2. Neexistují žádné další reportovací pozice.
3. Podle popisu práce operátor nikomu nerozkazuje.

Obsluhu ústředny nahrazuje osoba určená příslušným příkazem vedoucího organizace. Provozovatel sám zase nikoho ze státu v případě nepřítomnosti nenahrazuje.

Požadavky na kandidáty

Na uchazeče, který se snaží získat pozici operátora dálkového ovládání, klade vedení společnosti určité kvalifikační požadavky. Týkají se vzdělání kandidáta a jeho počátečních znalostí a dovedností. Popis práce jasně uvádí rozsah požadavků.

Uchazeč tedy musí mít základní střední vzdělání. Pro zaměstnání je také povinné odborné vzdělání.

Praxe operátora musí být alespoň jeden rok. Požadavky na praxi a pozici předchozího zaměstnání se mohou lišit v závislosti na specifikách práce společnosti.

Počáteční základ kandidáta zahrnuje následující znalosti:

1. Struktura ovládacího panelu.
2. Struktura přístrojového vybavení.
3. Technologie pro výrobu produktů.
4. Rozmístění a způsob provozu přepravních zařízení a vybavení.
5. Zavedené komunikační a signalizační schéma.
6. Struktura agregovaných jednotek.
7. Požadavky na kvalitu produktu.

Ve většině případů se od žadatele nevyžaduje, aby měl praktické dovednosti. Specifika podniku však mohou vyžadovat určité dovednosti. Proto je nejlepší se před zaměstnáním podrobně seznámit se všemi požadavky organizace.

Jaké dokumenty upravují práci operátora

Pracovní činnost jakéhokoli specialisty v podniku je regulována řadou externích a interních dokumentů. Seznámení s nimi přispívá k lepší práci osoby zastávající pozici operátora ovládacího panelu zařízení.

Interní regulační dokumenty jsou:

1. Zakládací listina.
2. Interní předpisy.
3. Příkazy a příkazy od přímého vedení společnosti.
4. Předpisy o výrobním oddělení.
5. Popis práce.

Externí dokumenty upravující činnost provozovatele jsou legislativní akty týkající se práce prováděné specialistou. Stejným prostředkem regulace jsou předpisy, které se týkají práce operátora.

Profesionální odpovědnosti

Na svém pracovišti má osoba zastávající jakoukoli pozici řadu povinností. Jejich správné provedeníje klíčem k úspěšné práci specialisty.

Povinnosti operátora ovládacího panelu jsou následující:

1. Ovládání dvou, tří nebo více jednotek výrobní linky z ovládacího panelu.
2. Správa automatického sedláře a připojených přepravních zařízení pod dohledem kvalifikovanějšího operátora.
3. Spuštění a zastavení sedlového stroje a přepravních zařízení.
4. Monitorování provozu agregátů a dalšího vybavení.

Hlavní seznam profesních povinností se může lišit v závislosti na tom, na co je práce podniku zaměřena. Například operátor velínu při těžbě ropy může vykonávat trochu jiné povinnosti než operátor pracující ve stavebnictví.

Základní práva specialistů

Každý zaměstnanec má kromě povinností i práva. Operátor není výjimkou.

Osoba v této pozici má právo:

• seznámit se s návrhy manažerských rozhodnutí týkajících se jejich pracovních činností;
• předkládání návrhů na zlepšení práce související s přímými povinnostmi operátora;
• hlásit vedení o zjištěných nedostatcích a předkládat návrhy na jejich odstranění v rámci své působnosti.

Pokyn také stanoví právo vyžadovat dokumenty a informace nezbytné k přímému plněnípracovní povinnosti. Dalším právem specialisty zastávajícího tuto pozici je požádat o pomoc vedení podniku.

Oblast odpovědnosti provozovatele

Provozovatel je odpovědný za nesprávné plnění nebo neplnění svých bezprostředních povinností. Hranice vymezující limity odpovědnosti jsou aktuální pracovní legislativa.

Další oblastí odpovědnosti jsou přestupky a materiální škody, ke kterým došlo při plnění pracovních povinností. Odpovědnost je omezena trestním, správním, občanským a pracovním právem platným v zemi.

Pracovní podmínky a plat

V popisu práce je zvláštní sekce týkající se podmínek a odměňování operátora. Vysvětlí, na jakém základě se tvoří specialistův rozvrh a na jakých principech je jeho práce placena.

Základem pro tvorbu pracovního režimu provozovatele jsou podle tohoto dokumentu vnitřní pracovněprávní předpisy podniku. Podmínky odměňování upravuje dokument známý jako nařízení o odměňování zaměstnanců.

Recenze práce

V zaměstnání jsou důležité recenze lidí pracujících na podobných pozicích. Po jejich přezkoumání můžeme dojít k závěru, zda stojí za to získat práci.

Bohužel ve většině případů můžete najít negativní recenze. Lidé upozorňují na obtížnostpracovat jako operátor z hlediska komunikačních dovedností. Jiní tvrdí, že jako takový nelze očekávat kariérní růst. Ale zároveň jsou firmy, ve kterých není práce operátora jakousi slepou uličkou pro kariérní růst. Rychlá expanze technologií používaných v práci organizací činí nárůst zcela reálným a samotná práce je smysluplnější.

Závěr

Popis práce pro operátory ovládacích panelů nastiňuje rozsah povinností, práv a odpovědnosti zaměstnance. Tento dokument je zveřejněn v podniku ve dvou vyhotoveních. Jeden z nich je vydán zaměstnanci, druhý si ponechá vedení podniku. Znalost tohoto pokynu napomůže k lepšímu plnění povinností při odborných činnostech osoby zastávající tuto pozici. Také recenze o práci a organizacích mohou sloužit jako vodítko při výběru pozice a místa výkonu práce.