Klasifikace profesí podle různých kritérií

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Jak říká dětské přísloví: "Všechna povolání jsou potřebná, všechna povolání jsou důležitá." To je samozřejmě pravda. Je těžké si představit život moderního člověka bez práce v jakékoli profesi. I zdánlivě nejzbytečnější práce je obrovským přínosem pro život každého z nás. Jaká je klasifikace povolání?

Obecný koncept

Klasifikace je smysluplné rozdělení určitých věcí do skupin a typů podle určitých vlastností. Pojmy „profese“a „klasifikace povolání“spolu úzce souvisí. Profese je druh činnosti osoby, která vlastní komplex speciálních teoretických znalostí a dovedností získaných školením a praktickými cvičeními. V závislosti na druhu činnosti se profese hodí do skupin. Důležitou roli v členění hraje i klasifikace profesí podle předmětu práce. Tento problém bude podrobně popsán v tomto článku.

Typy klasifikace dělnických profesí

Svět profesí je rozmanitý, je v něm více než sedm tisíc položek. V roce 1957 došlopřijala Mezinárodní standardní klasifikaci povolání (ISCO), vytvořenou společným úsilím zástupců UNESCO, OSN a Světové zdravotnické organizace. Jde o jakési rozdělení profesí do skupin. Proces rozdělení do skupin může probíhat různými způsoby v závislosti na znaku, který se bere jako základ. Toto může být klasifikace:

• Podle prvního písmene názvu typu aktivity (například v abecedním pořadí).
• Podle povahy práce (intelektuální nebo fyzické).
• Podle sektorů ekonomiky (průmysl, věda, stavebnictví, živočišná a rostlinná výroba, lesnictví, doprava a komunikace, zdravotnictví, management, obchod atd.).
• Na základě materiálové výroby (například zemědělství, průmysl, lesnictví, stavebnictví atd. Zdraví, věda, obchod, média atd. nemají žádnou materiální produkci).
• Podle úrovně a povahy požadované kvalifikace: vysoce kvalifikovaná (finanční auditor, chemik, makléř, inženýr a další); kvalifikovaní (pojišťovací pracovník, personalisté, správce, odhadce, technolog a další); s nízkou kvalifikací (pošťák, pracovník obchodu atd.); nekvalifikovaní (správce, pouliční prodavač, uklízeč, kurýr a další).

Všechno má své chyby

Každá z výše uvedených klasifikací povolání má své nevýhody.

První možnost je nepohodlná, protože existuje mnoho oblastí činnosti (asi sedm tisíc) a každá by měla být distribuovánav abecedním pořadí bude obtížné a nakonec skončíte s neuvěřitelně velkým seznamem.

Nevýhodou druhé metody je, že výčet automaticky smaže hranice duševní a fyzické práce.

Třetí metoda má dvě nevýhody:

1. Existují profese, které spadají do několika odvětví hospodářství (například zámečník. Obor činnosti je společný v několika odvětvích národního hospodářství).

2. Nepřesné, protože některé činnosti se přelévají do jiných oblastí (např. školní sestra, zdravotnický pracovník, ale stále pracuje ve vědecké oblasti).

Čtvrtý způsob je také diskutabilní. Každá profese souvisí s výrobou, jen v jednom případě jde o materiální věci (například oblast průmyslu, stavebnictví), v druhém případě o nehmotné hodnoty (například věda, média). Bez ohledu na to, zda je možné "cítit" to, co se vyrábí, každé pole činnosti je pro lidstvo důležité.

Pátý případ má také své vlastní nuance. Mnohdy nastává situace, kdy je člověk všech řemesel, svou práci dělá opravdu kvalitně, ale nemůže být přijat do státu, protože tam není žádná "kůra" na vzdělání. Ve stejnou dobu přichází postgraduální student, který vlastně nic neví.

Rozdělení profesí podle pracovních podmínek

Existuje také klasifikace profesí podle pracovních podmínek. Obsahuje pouze čtyři typy:

1. Mikroklimatyp domácnosti. Jedná se o profese, jejíž pracovníci pracují uvnitř ve známých podmínkách (nebo kancelářská práce). Například programátor, účetní, lékař, učitel a další.
2. Práce venku. Dělník tráví většinu času venku, ne uvnitř. Například obchodní zástupce, pošťák, školník, lesník a další.
3. Malé uzavřené prostory, kajuty. Většinu času pracovník tráví v malé místnosti. Například řidič, concierge, operátor atd.
4. Neobvyklé pracovní podmínky. Mezi neobvyklé pracovní podmínky patří práce v podzemí, práce ve vodních podmínkách nebo ve vysoké nadmořské výšce. Například horník, průmyslový horolezec, horský záchranář, potápěč a další.

V každém případě, v závislosti na tom, jak chcete klasifikovat typy povolání, se volí kterýkoli z výše uvedených způsobů. Ale o tom popořadě.

Psychologická klasifikace profesí

Jaké jsou? Kromě výše uvedených možností klasifikace profesí existuje ještě jeden způsob psychologického rozdělení do skupin. Rozdělení činností do skupin podle psychologického principu je určeno pro kariérové poradenství. Tento typ distribuce je důležitý pro teorii psychologie práce, stejně jako pro pochopení role psychologických faktorů v konkrétním typu práce.

Psychologická analýza pracovní činnosti v jakékoli profesi je nedílnou součástí a primární fází práce v oboru psychologie práce. analýza upřednostňujejako základ, na kterém je postaven jakýkoli další výzkum.

Rozmanitost profesí si klade za úkol klasifikovat profese, identifikovat společné rysy a rozdíly mezi profesemi a činnostmi pro psychologii práce. Psychologické studium určitých typů pracovní činnosti se nazývá popis profesí (profesiografie) a získaný výsledek se nazývá profesiogram. Profesiogram zahrnuje řadu charakteristik souvisejících s druhy práce: technicko-ekonomické, sociální, psychologické a hygienické pracovní podmínky. Výsledek je ovlivněn kombinací osobnostních rysů a mentálních procesů, které se aktivují při určitém typu porodu.

Koncept profesně důležitých funkcí

Profesionálně důležité vlastnosti jsou individuální rysy charakteru a osobnosti člověka, duševní a fyzické vlastnosti, které splňují požadavky na osobu zastávající určitou pozici v profesi.

Profesionál má pět důležitých vlastností:

1. Postoj k profesi, práci, zájmům souvisejícím s touto oblastí činnosti.
2. Morální obraz člověka jako součásti týmu.
3. Schopnost související s určitou pozicí (flexibilita mysli, vynalézavost, schopnost rozvíjet se - intelektuální sféra činnosti; fyziologický vývoj, vytrvalost - pro fyzickou práci).
4. Jednotlivé, soukromé, speciální schopnosti, pokud existují, požadované pro požadovanou pozici nebo profesi obecně.
5. Znalosti, dovednosti, schopnosti azkušenosti na podobné pozici.

Nový druh klasifikace povolání

Klimov Jevgenij Alexandrovič, akademik, specialista na psychologii práce, profesor psychologických věd, učinil mnoho objevů v oblasti psychologie a nezanedbával psychologii práce. V roce 1970 si nechal patentovat své třídění profesí podle předmětu práce, které se používá dodnes. Jeho předmětové pojetí odborné práce je rozsáhlé a zachycuje téměř všechny profese a rozděluje je do určitých skupin. Podle samotného Klimova je každý člověk schopen najít profesi, ve které se bude cítit dobře, a pracovní činnost přinese potěšení. S konceptem Klimov si můžete sestavit přibližný vzorec pro požadovanou profesi a také určit práci svých snů.

Distribuce Klimovových profesí

Správné sestavení a další použití profesiogramů vyžaduje určité znalosti v používání klasifikace. Nejběžnější pro kariérové poradenství je klasifikace profesí podle Klimova. Podle předmětu práce se rozlišuje pět typů.

Člověk – příroda

Tento typ zahrnuje lidi, jejichž pracovní činnost souvisí se světem zvířat a rostlin, stejně jako mikroorganismy a podmínky jejich existence. Pracovník této profese vidí svět ze strany biologického vývoje, inovací a ztrát v této oblasti. Zástupci profesí tohototypy jsou schopny vytvářet a upravovat podmínky pro život a vývoj živých organismů, a to s využitím nejrůznějších technických prostředků. Pokud vezmeme v úvahu zemědělství, pak ne všechna odlehlá místa jsou vybavena potřebným zařízením, takže v této oblasti probíhá i fyzická práce. A také nepodceňujte intelektuální stránku této klasifikace profesí. Vzhledem k tomu, že pracovní podmínky jsou nestandardní, je často nutné zaznamenat ty nejjemnější, ale velmi důležité změny v živých organismech. Požadavky na zaměstnance této struktury jsou také nestandardní: od speciálních dovedností (například kreslení, abyste mohli opravit, co je vidět pod mikroskopem) až po správu zařízení. Co se týče odborných kvalit, zaměstnanec musí milovat přírodu, mít vytrvalost při dosahování cílů, kreativní myšlení a trpělivost. Mezi profese oblasti "Člověk - příroda" patří: veterinář, agronom, biolog, včelař a mnoho dalších.

Lidská technika

Tento typ zahrnuje činnosti spojené s opravami a údržbou technických zařízení a jejich provozem, jakož i s tvorbou, instalací a montáží, návrhem a konstrukcí zařízení a technických systémů, jednotlivých částí mechanismu. Pozorování, ostrý sluch a zrak patří mezi hlavní profesní kvality pracovníka v této oblasti. Také pro úspěšnou práci jsou vyžadovány přesné a vysoké znalosti v technické oblasti. Povolání typu „Člověk-technik“zahrnují zámečníka, opraváře, řidiče, technika a další.

Muž - Systém znamení

Předmětem práce tohoto druhu klasifikace jsou znaky - čísla, vzorce, ústní a písemná řeč, kresby, kresby, mapy a tak dále. Základem pracovní činnosti je intelektuální práce, s jejíž pomocí se vytvářejí všelijaké systémy znaků. Profesní vlastnosti zaměstnance tohoto typu profese jsou vytrvalost, pozornost, schopnost dlouhodobého soustředění, láska k osamělé práci. Mezi profese typu "Human - Sign System" patří programátor, správce systému, účetní, stenograf, radista, kreslíř, řezač, redaktor a další.

Muž – umělecký obraz

Předmětem práce pracovníků v této oblasti jsou umělecké obrazy formované v literatuře, výtvarném umění, hudbě a herectví. Cílem této profese je vytvářet krásu, přinášet harmonii světu kolem nás, uchovávat kulturní dědictví lidstva a vytvářet estetiku. Profesionál v tomto oboru musí mít nepochybný vrozený talent, lásku ke kráse a umění, umělecký vkus a bohatou fantazii. Mezi profese jako „Člověk – umělecký obraz“patří herec, fotograf, umělec, novinář a dokonce i klenotník.

Muž je člověk

Pracovníci v tomto typu profese pracují přímo s lidmi. Hlavním úkolem je komunikovat s lidmi nebo sloužit jiným lidem. Některé typy profesí jsou vzájemně propojeny podstatou práce, i když práce samačinnosti jsou úplně jiné. Účelem této klasifikace profesí může být léčba, školení, řízení, informování atd. Profesní kvality, které by měl zaměstnanec mít, jsou komunikační dovednosti a kultura komunikace, porozumění náladě člověka a jeho potřebám, rozvinutá kognitivní činnost, schopnost pracovat s lidmi, kompetence a dovednosti v oblasti komunikace a komunikace. přátelskost, schopnost naslouchat a odolnost vůči stresu. Mezi profese typu "Muž - Muž" patří učitel, policista, lékař, prodavač, servisní pracovník, pojišťovací agent a mnoho dalších.

Výběr budoucího povolání by měl být brán velmi vážně. Bez lásky k práci bude láska k životu ztracena. Při výběru typu povolání podle klasifikace můžete pochopit, co přesně potřebujete.