Excelsior Group of Companies: recenze zaměstnanců

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Každý člověk alespoň jednou v životě hledal práci. Tato otázka se stala obzvláště akutní v posledních letech, kdy ekonomická krize vítězně pochoduje planetou. Doprovází ho masivní propouštění, snižování mezd a snižování počtu pracovních míst. Většina soukromých společností navíc zkrachovala, což prakticky výrazně snížilo podíl malých a středních podniků v ruské ekonomice. Firmy, které zůstaly nad vodou, však výrazně těžily ze snížené konkurence v mnoha oblastech podnikání. Moskevské společnosti Excelsior se v době krize podařilo nejen udržet pozice, ale také rozšířit seznam klientů a navýšit počet zaměstnanců. Pokud hledáte práci, pak se vám náš článek bude velmi hodit. Budeme v něm hovořit o společnosti samotné, jejích hlavních aktivitách a analyzovat zpětnou vazbu na práci, kterou zanechali bývalí i současní zaměstnanci této organizace.

Vytvoření společnosti

První společností na ruském trhu byla společnost Excelsior SC, která si od začátku 21. století upevnila svou pozicilet. Hlavní činností tehdy bylo skladové hospodářství. Zaměstnanci společnosti se tedy starali o veškerou údržbu těchto prostor, výběr personálu i pronájem určitých prostor.

Za sedm let se společnosti podařilo vybudovat rozsáhlou zákaznickou základnu a získat dobrou pověst. V této době měl Excelsior velmi dobrou zpětnou vazbu od zaměstnanců, často se na internetu psaly kladné komentáře, kde se zmiňovalo citlivé řízení a vysoké mzdy, které byly v mnoha případech doplněny o bonusové peníze.

Vzhledem k tomu, že klientská základna rostla a zároveň rostla konkurence ostatních moskevských společností, rozhodlo se vedení vytvořit skupinu společností Excelsior. Za datum založení organizace je považován rok 2010.

Popis společnosti

Společnost "Excelsior" poskytuje poměrně širokou škálu služeb. V první řadě je organizace připravena převzít plnou administrativní podporu vašeho podnikání. Zahrnuje výběr a pronájem personálu, úklid prostor a realizaci bezpečnostních služeb. Souběžně s tím práce "Excelsior" zahrnuje původní typ činnosti společnosti - správu skladů v jakékoli části města.

V současné době se organizace může pochlubit dvaceti pěti stálými zákazníky. Obecně společnost působí ve dvou stech padesáti zařízeních a každé z nich poskytuje vlastní rozsah služeb.

Za celou dobu existence společnosti bylo otevřeno třináct kanceláří apočet zaměstnanců se blíží k šesti stovkám lidí. Právě ty nejčastěji umožňují udělat si názor na společnost Excelsior. Recenze zaměstnanců jsou zveřejňovány na různých webových stránkách, takže jsme je mohli analyzovat a na základě poskytnutých faktů mluvit o této organizaci. Ve všech dalších částech článku se zaměříme na recenze lidí, kteří ve společnosti pracovali.

Skupina společností Excelsior: adresa

Všichni uchazeči se mohou dostavit na pohovor do kanceláře společnosti. Nachází se na Leningradském prospektu, budova patnáct, budova dvacet osm. Společnost má vlastní e-mailovou schránku, kam můžete poslat dopis se svými dotazy nebo životopis s uvedením volné pozice.

Také můžete vždy zavolat do kanceláře telefonicky a zjistit, kdy se koná pohovor na konkrétní volné pracovní místo. Obvykle správci na druhém konci drátu vždy specifikují balík dokumentů, které si musíte vzít s sebou.

Volná pracovní místa ve společnosti

Klienti Excelsioru (zpětnou vazbu od zaměstnanců poskytneme v následujících částech článku) jsou restaurace, velké výrobní dílny, supermarkety a podobné organizace. Nacházejí se v samotné Moskvě, krajských městech a dalších osadách naší země.

Díky rozsáhlé klientské základně nabízejí zaměstnanci společnosti poměrně široký seznam volných pracovních míst. Vhodnou práci zde může vybrat profesionální kuchař, montážník nábytku,sběrač nebo třeba pokladní. Uchazeči o konkrétní pozici mají obvykle možnost roztřídit alespoň sto volných míst. Všechny s kompletním a podrobným seznamem požadavků jsou umístěny v kanceláři společnosti.

Seznam požadavků na kandidáty

Pokud se zaměříme na informace napsané o společnosti "Excelsior" v recenzích zaměstnanců, pak lze říci, že požadavky na uchazeče o jakékoli volné místo jsou spíše měkké. Práci mohou získat nejen obyvatelé Ruska, ale také cizí občané.

Každý může získat školení, které potřebuje k efektivní práci ve zvolené specializaci. Navíc do společnosti může přijít i někdo, kdo nemá v zásadě žádné pracovní zkušenosti nebo zkušenosti požadované od uchazeče o volné pracovní místo.

Přijímáme jakýkoli věk, ale vezměte prosím na vědomí, že osoby mladší osmnácti let musí přinést do kanceláře písemné pracovní povolení od svých rodičů nebo zákonných zástupců k pohovoru.

Funkce rozhovoru

V recenzích na práci bývalých zaměstnanců společnosti se objevují informace, že mnoho uchazečů je překvapeno malou a nepříliš čistou kanceláří společnosti. Někteří poznamenávají, že průvodce se neobjeví v uvedenou dobu a musí čekat déle než hodinu.

Pohovory navíc často vedou ne zcela kompetentní lidé, kteří nemohou poskytnout spolehlivé informace o všech otázkách, které žadatele zajímají. Často, dokonce i ve fázi pohovoru, se vedení chová hrubě a upřímně řečeno neuctivě. To odradí tolik lidí, kteří hledají práci. Ke spolupráci s touto organizací je nemůže přinutit ani nejnutnější.

Další část žadatelů však podotýká, že byli zdvořilí a ochotní, čekání na pohovor netrvalo déle než patnáct minut a hovor na základě výsledků schůzky přišel za slíbené dvě až tři dní.

Pracovní podmínky

Nově zaměstnaní zaměstnanci společnosti nejčastěji pracují na rotačním základě. Podepíší smlouvu, podle které se zavazují odpracovat ve vybraném zařízení pětačtyřicet dní bez volna. Po návratu mají nárok na vydělané peníze.

V každém zařízení je mistr, který vede pracovní výkaz a je zodpovědný za všechny organizační aspekty, od setkávání s pracovníky až po jejich lékařskou péči. Záleží na něm, jak pohodlné budou pracovní podmínky.

Někteří zaměstnanci společnosti jsou nespokojeni s pracovními podmínkami a ubytováním a čekají na lepší variantu. Mnozí bydleli v jednopokojovém bytě ve společnosti patnácti kolegů, ale jiní měli „štěstí“, že byli se stejným počtem dělníků na pokoji na ubytovně. Takové podmínky přirozeně ovlivňují náladu a výkon lidí. Kromě toho byli mezi mistry upřímní borci a ti, kteří zneužívali alkohol. Dělají noční rvačky a neustále ponižují své podřízené.

Abych byl spravedlivý, je třeba říci, že stížnosti na takové předáky byly vyřízeny poměrně rychle. Někteří z vedení firmy odebrali z hlídky a poslali nové lidi, kteří uměli a chtěli pracovat. Rychle proto upravili život a vyřešili všechny bytové záležitosti. Tím byla situace napravena a pracovní nálada celého týmu obnovena.

V některých případech se problémem stalo i jídlo zaměstnanců. Při uzavření smlouvy je každému žadateli přislíbeno plnohodnotné jídlo zdarma. Ale už při sledování se ukazuje, že jídlo je poskytováno pouze jednou denně a kromě toho se jeho náklady počítají z celkové mzdy.

Mějte na paměti, že vedení společnosti Excelsior účtuje zaměstnancům náklady na cestu do práce a zpět. Před uzavřením smlouvy si tento bod vždy ujasněte.

"Excelsior": plat

Pokud jde o mzdy, někteří zaměstnanci společnosti se vyjádřili extrémně negativně. Faktem je, že mnoho recenzí naznačuje, že vedení společnosti slibuje včasné výplaty vydělaných peněz, které budou v plné výši provedeny po návratu ze směny. Realita ale není tak růžová – více než polovina zaměstnanců (soudě podle recenzí) dostávala jen část peněz. Dalších dvacet procent zůstalo bez mezd a jen asi dvacet pět až třicet procent zaměstnanců společnosti uvedlo, že peníze bez problémů dostali, ale mínus jídlo, náklady na doručení na místo výkonu práce a hygienická kniha.

Mimochodem, byl to poslední okamžik, se kterým byli podvedení pracovníci nejvíce nespokojeni. Při výběru zaměstnáníVedení organizace často objasňuje, že žadatelé nemusí sepisovat hygienickou knihu. Ve skutečnosti se nejprve vypracuje na náklady společnosti a poté se vynaložená částka vypočítá od zaměstnance. V některých případech dosahuje dvanáct tisíc rublů.

Navzdory všem negativním recenzím o práci má však vedení společnosti své vlastní závažné argumenty. Tvrdí, že ti, kteří skutečně pracují, dostávají vydělané peníze vždy v plné výši. Ale povaleči a lidé zneužívající alkohol, kteří přeskakují směny, jsou oprávněně ponecháni bez většiny svých mezd.

Žádost o práci

Na pohovoru je každému žadateli sděleno oficiální zaměstnání. Dokonce i ti, kteří plánují najít práci na částečný úvazek v Excelsior na několik měsíců, mají možnost získat záznam do sešitu a bílý plat.

Pen alty

Zejména bych chtěl mluvit o systému pokut přijatém ve společnosti. Zajímavé je, že většina recenzí zaznamenala, že při podpisu smlouvy je zdůrazněna nutnost odpracovat celých čtyřicet pět dní. V opačném případě budou zaměstnanci vystaveni finančním sankcím.

Pokud například onemocníte a nebudete moci plnit své povinnosti, budete potrestáni v podobě stržení určité částky z platu. To se samozřejmě nezdá fér pro všechny, ale nezapomeňte, že budete hlídat. Proto vás nikdo jiný nemůže nahradit, což znamenástojí za to počítat vaši fyzickou a morální sílu.

Krátké shrnutí

Samozřejmě, že na internetu jsou společnost a její aktivity někdy popsány v diametrálně odlišných barvách. Někteří říkají, že jsou s prací velmi spokojeni a odjeli už na několik směn s měsíční přestávkou. Navíc se pokaždé zlepšily pracovní podmínky a plat byl nejméně čtyřicet tisíc rublů. Jiní bývalí zaměstnanci Excelsioru ale tvrdí, že už zde nikdy pracovat nebudou. Navíc si stěžují na pokuty a špatný přístup vedení. Kdo ví, jestli je to pravda? Nezapomeňte, že názory lidí jsou vždy subjektivní.

Stojí za to získat práci v "Excelsior"? Nevíme, je to na vás. Ale přesto si myslíme, že každý by se měl rozhodnout pouze na základě své vlastní zkušenosti.