CJSC Magnolia: recenze zaměstnanců

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Kromě supermarketů, na které jsme již tak zvyklí, získává na oblibě další formát prodejen - tzv. "tržnice u domu". Je to něco mezi velkým obchodním řetězcem a běžným obchodem. Zároveň jsou ceny v takových prodejnách obvykle vyšší než ve velkých maloobchodních řetězcích a úroveň služeb je lepší než ve stejných tradičních „sovětských obchodech s potravinami“.

Právě o takové síti „trhů u domu“si dnes povíme. Jmenuje se Magnolia. Zpětná vazba od zaměstnanců na tyto obchody nám pomůže zjistit, jak to tady funguje, jak těžké je sehnat práci a jak se o sobě nakonec cítí obyčejní zaměstnanci.

O společnosti

Začněme tím, že "Magnolia" je asi 150 obchodů po celé Moskvě a Moskevské oblasti, které se nacházejí v obytných oblastech a poblíž velkých obytných budov, aby mohly poskytovat služby v těsné blízkosti. Prodejny jsou typické supermarkety miniformátu: nabízejí poměrně širokou škálu produktů, ale s ohledem na úsporu místa v uspořádání nabízejí poněkud omezený sortiment. A samozřejmě orientace prodejen řetězce je zaměřena na poskytování potravin a základního zboží.

Výhody jakozobrazit recenze obchodů Magnolia, síť má spoustu. To je také skutečnost, že si zde můžete koupit hotové čerstvé pokrmy v případě, že nemáte sílu něco uvařit; a skutečnost, že obchody jsou otevřené 24 hodin denně, což znamená, že si potřebné produkty můžete koupit i uprostřed noci.

Obor činnosti a volná pracovní místa

V rámci tohoto článku nás zajímá problematika práce v ZAO Magnolia. Zpětná vazba od zaměstnanců je to, co nám pomůže tuto problematiku lépe objasnit. Připomeňme, že Magnolia je síť obchodů se smíšeným zbožím. V souladu s tím jsou zde volná místa stejná jako ve všech supermarketech - pracovníci podílející se na organizaci činností společnosti; lidé pracující v hale; kuchaři a ti, kteří pracují v kuchyni; stejně jako ostraha a pokladní. Jako dočasnou činnost a přivýdělek lze považovat zaměstnání v trade floor - zde jsou nejčastěji zaměstnáni studenti. Co se týče ostatních volných míst, personální obměna je pro ně méně aktivní - a to dokazují i zpětná vazba, kterou zaměstnanci zanechávají na síť prodejen Magnolia.

Více informací o dostupných volných pozicích však lze nalézt v inzerátech pracovních míst nebo na oficiálním portálu sítě. Poskytuje také informace o požadavcích na osobu, která chce získat práci.

Oficiální informace hovoří o výhodách práce ve společnosti Magnolia. Zpětnou vazbu od zaměstnanců poskytneme později, ale zatím si naznačíme, jaké jsou výhody práce v této společnostinabízené pořadateli. Jsou to například: zajištění uniforem, bezplatné stravování pro personál, možnost vybrat si prodejnu umístěnou co nejblíže vašemu bydlišti. Také těm, kteří získají práci v Magnolia, jsou nabízeny bonusové karty se slevami na nákupy, příležitostí vyrůst na kariérním žebříčku, pro nerezidenty - usadit se v bezplatné ubytovně. A samozřejmě těm, kteří chtějí získat práci v kanceláři, je nabízena sociální ochrana, stabilní výdělky a garance, a zájemci o práci na dalších volných místech (v sále, pokladní, promotéři na ulici) mají možnost si přivydělat peníze bez zatěžování rozvrhy a směnami, vyhlídka na zvýšení příjmu. Pokusme se analyzovat některá z těchto tvrzení, abychom pochopili, jak jsou pravdivá a zda se s nimi shodují názory zaměstnanců na Magnolii.

Umístění

Co se týče místa výkonu práce, je na tom firma skvěle. Vzhledem k tomu, že se bavíme o poměrně rozsáhlé síti supermarketů, každý, kdo zde chce získat práci, může najít maloobchodní prodejnu v blízkosti svého bydliště. Díky tomu se pro zaměstnance zjednoduší problematika cesty domů a do práce a sníží se náklady na dopravu; je více volného času. To je rozhodně plus, kterým se může pochlubit každý obchod Magnolia. Zpětná vazba od zaměstnanců naznačuje totéž – možnost vybrat si, kde budete pracovat, je velmi důležitá.

Jak získat práci?

Abyste získali práci v Magnolia, jako všude jinde,je nutný pohovor. To může zabrat až hodinu vašeho času – stačí navštívit jedno z náborových center a počkat, až vám zavolají. Dále se vás manažeři společnosti začnou ptát na to, kde jste dříve pracovali, zda máte nějaké zkušenosti, jak se budete v té či oné situaci chovat, když získáte práci v některé z prodejen Magnolia. Zaměstnanecké recenze obecně na tomto pohovoru nezaznamenávají nic nadpřirozeného, pouze si někteří stěžují na nepozornost těch, kteří celý tento postup provádějí, nebo dokonce přímou lhostejnost k těm, kteří přišli získat práci. Takových recenzí je mnoho. Snad jen málo konzultantů na HR oddělení se takto chová, ale z tohoto důvodu je kazí názor celé společnosti. V každém případě, pokud k sobě takový postoj odhalíte, nezlobte se, ať to zůstane na svědomí někoho jiného. Hlavní věc je ukázat se důstojně a ukázat svou nejlepší stránku.

Jak platí?

Platy zde nelze nazvat nízkými - pokladnímu se vyplácí 25 tisíc rublů měsíčně, navíc existuje šance získat dalších 5 tisíc bonusů, pokud ukážete příklad příkladné práce. Na některých volných místech můžete dosáhnout více, ale míra odpovědnosti je odpovídajícím způsobem vyšší. Podle recenzí zaměstnanců, kteří již pracovali na pokladně o obchodě Magnolia, je v této věci hlavní být ve střehu. Pokud se náhle objeví nedostatek finančních prostředků, bude za něj samostatně odpovědný pokladník. Aby nedošlo kstalo, měli byste vždy dávat pozor na nakupující, když opouštíte své pracoviště.

Totéž se vyžaduje při práci na jakékoli jiné pozici – ve společnosti Magnolia je tým zodpovědný za vše, co se děje s majetkem společnosti. Pozornost zaměstnance je zde ale placena nejen platem, ale také bonusy.

Jaký tým a šéfové?

Pokud jde o lidi pracující v obchodě, recenze jsou většinou pozitivní. Stalo se to – člověk snadno najde společnou řeč s těmi, kteří jsou s ním „na jedné lodi“. Pokud získáte práci v obchodním centru, zde potkáte lidi jako jste vy, mladé, aktivní lidi, kteří hledají brigády. Plus stejná pozice na kariérním žebříčku – a máte nové kamarády připravené pomoci v té či oné situaci.

Zde, stejně jako jinde, se s úřady zachází špatně. Mnoho komentářů těch, kteří již v Magnolii pracovali nebo pokračují ve své kariéře, svědčí o nespravedlnosti ze strany vedoucích oddělení, jejich nelidském přístupu k podřízeným a obecně o nesnášenlivosti k jejich charakterům.

Pracovní podmínky

Práce v prodejnách Magnolia (Moskva) je zaměstnanci označována za obtížnou kvůli nabitému programu a velkému množství povinností, které leží na každém z nich. Uveďme příklad podobný tomu, který již byl zmíněn výše: osoba sedící u pokladny musí zboží hlídat, protože je odpovědná za nedostatek. Proto pokladní, kromě děrování kontroly, musí taképožadovat, aby se o návštěvníky postarali stráže a on sám - dávejte pozor na návštěvníky opouštějící obchodní parket, aby nic nevynesli ven.

Pokud zaujmete jakoukoli jinou pozici (například osobu, která rozkládá zboží), bude situace podobná. Potřebuje rozložit určitý počet jednotek produkce v různých odděleních, přičemž paralelně nesmí zapomínat na další funkce. Je to docela těžké dělat to všechno najednou, ale přesně toto tempo je třeba udržet po celý, vlastně celý pracovní den. Navíc ta trapná uniforma od Magnolia (recenze zaměstnanců říkají, že je to ponižující).

Ale oni se živí tady. Zaměstnanec si může koupit jakýkoli produkt za částku 65 rublů, aby mohl jíst nezávisle. Web společnosti s hodnocením pracovních míst opět uvádí, že to stačí na lehkou svačinu a těchto peněz nemůžete mít dost.

Postoj k personálu

Důležitým faktorem v každé firmě je jakási „péče“o zaměstnance, lidský přístup k němu. Podle vedení společnosti je pro ně hlavní hodnotou zaměstnanec, protože jen s jeho pomocí může obchod dosáhnout úspěchu. V praxi jsou však věci někdy jinak.

Nelze říci, že ve všech obchodech se zaměstnancem špatně zacházejí a do ničeho ho netahají, to ne. Objevují se zprávy, že vedoucí některých oddělení nebo i ředitelé prodejen pomáhali v určitých situacích, když to bylo v jejich silách. Lidský postoj některých vůdců vpřítomný do určité míry.

Najdou se ale i negativní recenze. Třeba to, jak v obchodech dokážou drsně komunikovat s podřízenými, a to ještě bez důvodu. Existují recenze, že odmítli vyplatit mzdu, když se zaměstnanec chystal odejít. Vedení obchodu našlo formální důvod k propuštění zaměstnance bez zaplacení.

Obecně, stejně jako jinde, neexistuje žádná jedinečnost. Někdy v síti Magnolia dochází k nespravedlnosti a nedorozumění mezi některými zaměstnanci a někdy naopak - pozitivní příklady interakce založené na laskavosti, respektu a vzájemném porozumění.

Výhody

Dozvěděli jsme se tedy nějaké informace o práci v řetězci supermarketů Magnolia, a to jak na základě recenzí, tak na oficiálních stránkách společnosti. Je čas je strukturovat.

Za prvé, hlavní plus je, že je možné vydělávat peníze. Pokud potřebujete peníze a máte chuť pracovat, budete zde usazeni, budete mít možnost studovat, zkoušet a růst. To je určitě. Druhým je výhodná územní poloha. Prodejny Magnolia najdete díky velké síti téměř všude. Na silnici nebudou žádné problémy.

Různé bonusy jako bonusy nebo obědy zdarma za 65 rublů jsou samozřejmě hezké, ale ne tak zásadní.

Vady

Práce ve společnosti Magnolia má také negativní aspekty, kterými jsou: vysoká míra odpovědnosti za některá volná místa; nepříliš pohodlná uniforma; možná nedorozumění sHR oddělení a nadřízení.

Bez ohledu na to, kolik negativních recenzí existuje, v obchodech dodnes pracuje obrovské množství lidí. To znamená, že každý, kdo má o to zájem, si najde způsob, jak se přizpůsobit vzniklým podmínkám. Proto, pokud chcete pracovat, neváhejte a vyzkoušejte si Magnolii! Hodně štěstí!