Trusts – co to je? Typy a formy výrobních sdružení

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

V tržní ekonomice netrvá samostatná existence jednotlivých malých průmyslových podniků zpravidla déle než 3-5 let. Pro přežití v konkurenčním prostředí vznikají různá sdružení – kartel, syndikát, trust, koncern. Zvažte, jak se tyto pojmy od sebe liší.

Typy produkčních sdružení

Kartel – aliance různých podniků v určitém odvětví. Každý z účastníků má samostatný majetek a právo nakládat s vyrobenými produkty. Členy kartelu spojuje dohoda o rozdělení odbytového trhu, o kvótách na výrobu určitých produktů a společné regulaci cen.

Syndikát je druh kartelu. Její účastníci si rovněž zachovávají právní i ekonomickou nezávislost, ale zpravidla je vytvořena samostatná struktura pro prodej jejich produktů. Tato forma je typická pro podniky hutního a těžařského průmyslu.

Trust je sdružení, ve kterém dříve nezávislé podniky ztrácejí právní a finanční nezávislost. Majetek účastníků v tomto případě splyne. To se provádí buď prostřednictvímsloučením aktiv jednotlivých subjektů, nebo když hlavní organizace trustu odkoupí kontrolní podíl v jiných podnicích. To znamená, že trusty jsou formou fúze, ve které jsou spojeny všechny formy výroby a ekonomické činnosti účastníků.

Koncern je sdružení právně nezávislých podniků jednotlivých odvětví. Taková sdružení mohou být „horizontální“nebo „vertikální“, shromažďují ve výrobních řetězcích zástupce technologicky propojených nebo samostatných typů průmyslových odvětví. Vstup podniků do koncernů je typický pro technologicky složitá odvětví. Zároveň si všichni účastníci zachovávají právní nezávislost a mají statut akciových společností.

Společné aktivity skupiny jsou řízeny mateřskou organizací zvanou holding.

Důvěra jako jediný výrobní a ekonomický komplex

Význam slova „důvěra“vychází z anglického trast – víra, důvěra. V ekonomii se „důvěrou“rozumí jak proces převodu finančních prostředků do správy svěřenského fondu, tak výsledek této činnosti – samotná kombinovaná aktiva. Z tohoto konceptu navíc vyplývá vážná finanční odpovědnost toho, kdo převezme zmíněné finanční prostředky pod svou opatrovnictví.

Pojem „důvěra“tedy zahrnuje sdružení nezávislých subjektů k provádění společných výrobních a ekonomických činností. Účastníky mohou být právnické osoby popřjednotliví podnikatelé.

Trocha historie

První trust se objevil v USA v roce 1879. Byl to ropný gigant Standardoil. Správce řídil podnikatelské subjekty zařazené do svěřenského fondu. Tento model byl později zkopírován v jiných průmyslových odvětvích. V Ruské říši byly trusty většinou zahraniční. Za sovětské vlády dekret Všeruského ústředního výkonného výboru definoval trust jako státní průmyslový podnik s právem na nezávislou hospodářskou činnost, schválil koncepci autorizovaného kapitálu a zavedl rozdíl mezi fixním a provozním kapitálem.

V roce 1927 se objevilo nařízení o průmyslových trustech, které rozšířilo pravomoci při správě majetku. Ale koncem roku 1930 byla v důsledku změny řízení hospodářské činnosti jejich práva značně omezena. Následně se samotný pojem „důvěra“začal používat k označení samostatné výrobní entity.

Co je stavební fond

Stavebnictví je odvětvím výroby, jehož specifičnost předpokládá úzkou spolupráci všech účastníků procesu při organizaci společných společných aktivit. Stavební trust je tedy příkladným modelem, který dává představu o trustech jako takových. Podívejme se na tento koncept trochu podrobněji.

Stavební trust je hlavním samonosným článkem v managementu. Má materiální a pracovní zdroje a má ekonomickou nezávislost. Zahrnuje přímovýrobní jednotky, podpůrné služby a farmy.

Hlavními úkoly trustu je kvalitní a včasná výstavba a zprovoznění kapacit a stavebních zařízení, intenzifikace stavební výroby a zvýšení její efektivity, racionální využití kapacit a zvýšení produktivity práce, snížení nákladů práce a provádění nezbytných ekologických opatření.

Building trusts jsou organizace, které fungují nejčastěji smluvním způsobem. Zařízení jsou zároveň vybudována a předána zákazníkovi v souladu s uzavřenými smlouvami za pomoci vlastních materiálních, technických a lidských zdrojů.

Co jsou trusty?

Budování trustů nejsou vždy homogenní struktury. Mohou se velmi lišit, pokud jde o povahu smluvního vztahu (generální smluvní a subdodávky), typ prováděné práce (obecná stavba nebo specializovaná), oblasti činnosti.

Stavební trusty jsou navíc organizace s jasně strukturovaným systémem řízení. Funkční personál zahrnuje dělníky, mistry, mistry, geodety a další osoby přímo zapojené do výrobních činností. K lineárnímu - zaměstnancům aparátu trustu, vykonávajícím funkce přípravy a zajištění workflow.

Trust je spravován jeho správou.