Mikropodnik je malý obchodní subjekt

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2025-01-24 13:14

Mikropodnik je jedním z následujících podnikatelských subjektů: samostatný podnikatel; soukromé podnikání; rybářská farma a někdy i společnost s ručením omezeným. Přiřazení jiným kategoriím podnikatelských subjektů (například středním a velkým podnikům) je možné, pokud výše uvedené hraniční ukazatele nesplňují stanovené normy.

Mikropodnik je plátcem, který platí následující daně: z příjmu fyzických osob; o ziscích a různých poplatcích.

Platební postup a sazba daně pro mikropodniky

Základní sazba daně je 9 % z obratu za kalendářní rok. Existují však některé funkce. Pokud například počet zaměstnanců ve čtvrtletí přesáhne pět lidí, pak se k určené daňové sazbě (9 %) za každého jednotlivého zaměstnance připočítají 2 %.

Mikropodniky jsou malé podniky

Okruh takových podniků zahrnuje nově vytvořené podnikypodnikatelské subjekty nebo působící do jednoho roku od okamžiku jejich registrace.

Jakoukoli organizaci s nízkým obratem a malým počtem zaměstnanců lze tedy klasifikovat jako mikropodnik. Kritéria pro tyto podniky jsou následující: stát zaměstnává asi 15 lidí a průměrný roční příjem nepřesahuje 60 milionů rublů. Dále je nutné věnovat pozornost účetní hodnotě majetku, vypočtené ve formě zůstatkové ceny dlouhodobého majetku včetně výše nehmotného majetku.

Definujte kritéria

První kritérium - průměrný počet zaměstnanců mikropodniku je stanoven za kalendářní rok s přihlédnutím nejen k zaměstnancům, ale i zaměstnancům registrovaným podle občanskoprávních smluv, brigádníkům, as i zaměstnanci poboček či jiných strukturálních divizí. Skutečně odpracované hodiny se berou v úvahu.

Druhým kritériem je příjem z prodeje zboží za kalendářní rok lze určit v souladu s daňovou legislativou.

Třetí kritérium - zůstatkovou hodnotu dlouhodobého majetku s nehmotným majetkem určují malé a mikropodniky v souladu s příslušnou účetní legislativou.

Registr mikropodniků

Speciální státní orgány odpovědné za podporu takovýchto podnikatelských subjektů vedou příslušné registry k evidenci příjemců této podpory. Zároveň dokoncepokud statistika mikropodniku hovoří o zařazení mezi malý podnik, neznamená to, že bude zařazen do tohoto registru. Stává se to i naopak, podnikatelský subjekt je v registru a není malý.

Výhody vytváření mikropodniků

Nově vytvořený mikropodnik má řadu výhod pro úspěšný start. Díky vytvoření příznivých podmínek mnoho podnikatelů zakládá právě takové podniky.

Jednou z výhod pro jednotlivé vlastníky je snížená daňová sazba (9 %) včetně:

• daň z příjmu fyzických osob;
• státně důležité platby za povinné sociální pojištění;
• státní daň za podnikatelské riziko a také daň z příjmu právnických osob.

Za hlavní podmínky pro registraci mikropodniku jsou považovány:

• účastníci jsou jednotlivci, kteří mohou být současně členy představenstva LLC (pokud byla taková forma organizace zvolena při registraci podniku);
• nepřesahující prahovou úroveň obratu společnosti (60 milionů rublů);
• počet zaměstnanců by neměl překročit stanovený standard (15 lidí).

Mikropodnik má právo registrovat se jako plátce DPH.

Pro a proti existence mikropodniku

Pozitivní aspekty fungování takového podniku:

• hlášení finančním úřadům se podobně předkládá čtvrtletněplatba;
• při předkládání výroční zprávy nemusíte poskytovat stanovisko soudního auditora;
• není povinnost platit zálohy na daň z příjmu právnických osob;
• příležitost pro zaměstnance mikropodniků pracovat na částečný úvazek v několika podnikatelských subjektech;
• relativně nízké náklady na účetnictví v podniku.

Negativní aspekty mikropodniků:

• zaměstnanci takových podniků nemohou využívat některé výhody;
• účetnictví je stejné pro všechny malé podniky;
• přechod do jiné kategorie podniků (například střední nebo velké podniky) je možný pouze s počátkem nového kalendářního roku.

Lze tedy s jistotou říci, že mikropodnik je nezávislý podnikatelský subjekt, který má vlastní dlouhodobý majetek a vede účetní záznamy. Jinými slovy, tyto podniky se neliší od velkých a středních podniků, kromě výše obratu a dlouhodobého majetku a také počtu zaměstnanců.