182н, reference. Platový list na 2 roky: vzor

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Zákon č. 343-FZ ze dne 8. prosince 2010 předepisuje výpočet platby za potvrzení o dočasné invaliditě v souvislosti s těhotenstvím a porodem, dávky z Fondu sociálního zabezpečení na péči o dítě na základě průměrného denního výdělku za 2 roky, které předcházely roku počátku pojistné události.

Pokud zaměstnanec pracuje v podniku po dlouhou dobu (více než dva roky), jsou informace pro výpočet nemocenské uloženy v účetním oddělení a neměl by se obávat: výpočet průměrného denního výdělku platba bude správná.

Pokud zaměstnanec odejde, bude potřebovat informace o výdělku pro výpočet výplaty pojistných událostí na novém pracovišti. Tato data obsahuje formulář nápovědy 182n.

Jak získat pomoc 182n

V den propuštění musí zaměstnavatel spolu s sešitem vydat zaměstnanci:

• Certifikát 2NDFL (o naběhlé a sražené dani z příjmu).
• Osvědčení SZV-STAH (vydává se od roku 2017, obsahuje informace o délce služby v roce propuštění).
• Formulář 182n (certifikát obsahuje údaje pro výpočet výplaty pojistných událostí).

V den propuštění je zaměstnavatel povinen vyplatit zaměstnanci konečnou mzduplatba a kompenzace za nevyužitou dovolenou.

Všechny certifikáty musí odrážet veškeré konečné časové rozlišení, včetně kompenzace.

Pokud z nějakého důvodu nebyl doklad při propuštění obdržen, je zaměstnavatel povinen jej kdykoliv vydat zaměstnanci, který dal výpověď. Požádejte o pomoc.

Formulář žádosti je zobrazen níže.

Proč potřebujete pomoc 182n

Nápověda na formuláři 182н je určena pro převedení k novému zaměstnavateli při žádosti o jinou práci.

Tento dokument potvrzuje výši plateb přijatých za dva roky, které předcházely roku propuštění, a za aktuální rok před datem propuštění od tohoto zaměstnavatele.

Certifikát uvádí pouze ty položky časového rozlišení, za které bylo pojistné naúčtováno v FSS.

182н (odkaz) obsahuje informace o počtu dnů invalidity z důvodu nemoci nebo mateřství a obdobích udržení průměrného výdělku, pokud na něj nenáležely příspěvky.

Podle tohoto potvrzení bude v případě pojistné události naúčtován příspěvek (slouží k výpočtu průměrného denního výdělku pro výpočet dávek).

Pravidla pro vystavení certifikátu 182н

Mzdový certifikát 182n poskytuje následující informace:

• Informace o zaměstnavateli (pojištěném).
• Údaje o zaměstnanci (pojištěné osobě).
• Částky mezd a dalších přírůstků zahrnuté do základu pro placení příspěvků do Fondu sociálního pojištění za období práce u tohoto zaměstnavatele.
• Číslokalendářní dny nemoci, rodičovská dovolená do 1,5 roku, mateřská dovolená. Doby uvolnění zaměstnance z práce jsou uvedeny při zachování průměrného výdělku, pokud na něj nevznikly příspěvky.

Údaje o pojištěném (zaměstnavateli) musí obsahovat:

• Celý název podniku, organizace, jednotlivého podnikatele. Zkratky nejsou povoleny ani v označení formy vlastnictví.
• Celý název a číslo pobočky FSS (územní úřad, kde je zaměstnavatel registrován).
• Registrační číslo zaměstnavatele v FSS, TIN, KPP.
• Skutečná adresa zaměstnavatele, telefonní číslo.

Informace o pojištěné osobě (zaměstnanci):

• Příjmení, jméno, druhé jméno.
• Údaje o pasu.
• Bydliště (adresa).
• SNILS.
• Pracovní doba pro tohoto zaměstnavatele.

Certifikát podepisuje vedoucí podniku a hlavní účetní. Podpisy jsou dešifrovány a zapečetěny.

Složení výdělku ve formě 182n

Výkaz platů 182n obsahuje celkový příjem za každý rok (kalendář) práce v tomto podniku v chronologickém pořadí.

Dokument uvádí pouze přírůstky zahrnuté do základu pro placení příspěvků do FSS.

Na základě tohoto pravidla certifikát neuvádí:

• přírůstky nemocenské: na náklady FSS a tři dny na náklady zaměstnavatele;
• placená mateřská dovolená;
• příspěvek na péči o dítě do 1, 5 a 3 let;
• jednorázový příspěvek při narození dítěte;
• příspěvek na registraci předčasného těhotenství;
• příspěvek na pohřeb;
• odstupné, pokud jeho výše nepřesáhne trojnásobek (u pracovníků na Dálném severu - šestinásobek) průměrného měsíčního výdělku;
• hmotná pomoc až do výše čtyř tisíc rublů za kalendářní rok;
• hmotná pomoc při pohřbu;
• hmotná pomoc při narození dítěte;
• platba za služby v rámci dohod GPC a dohod o autorských právech;
• Některé další platby.

Pozor: jsou zohledněny všechny přírůstky, na které se účtují příspěvky do Fondu sociálního pojištění, i když nejsou uvedeny v předpisech o odměňování v podniku.

Výdělek ve formě 182n: omezení

Pro každý rok existuje limit na výši výdělku, ze kterého se platí strach. Příspěvky FSS.

Limitní částka je uvedena v certifikátu 182n, pokud výše ročního výdělku přesahuje stanovený limit.

Například:

• V roce 2015 je limit výdělků – 670 000 rublů.
• V roce 2016 je limit 718 000 rublů.
• V roce 2017 – 755 000 rublů.

Příklad:

Zaměstnanec Ivanov P. P.:

V roce 2015 vydělal 680 000 rublů, kterými byly odváděny příspěvky do Fondu sociálního pojištění.

Pro rok 2016 – 720 000 rublů.

V certifikátu se projeví 182n:

2015 670 000 RUB 00 kop. (Šest set sedmdesát tisíc rublů 00 kopecks)

2016 718 000 RUB 00 kop. (Sedm set osmnáct rublů 00 kopecks).

Zaměstnanec Melnikov N. P. vydělal v roce 2015 488155 rublů 16 kopecks, pro rok 2016 – 528 000 rublů 25 kopecks.

V certifikátu se 182n odráží následovně:

2015 RUB 488155 16 kop. (Čtyři sta osmdesát osm tisíc sto padesát pět rublů 16 kopejek)

2016 528 000 RUB 25 kop. (Pět set dvacet osm tisíc rublů 25 kopecks).

Formulář 182н: vzorový návrh první a druhé části

Příklad: osvědčení 182n vydané po propuštění Ivanova Elena Vladimirovna. V organizaci Alpha pracovala od 1.1.2015 do 28.8.2017.

První sekce obsahuje informace o organizaci Alpha.

Druhá část poskytuje informace o Eleně Vladimirovně Ivanové.

Reference 182n (formulář) je vypracována tak, jak je uvedeno níže.

Formulář 182н: vzorový návrh třetí a čtvrté části

Po dobu působení v organizaci Ivanova E. V. byla časově rozlišena tato odměna za práci podléhající odvodům na pojištění do Fondu sociálního pojištění:

• 2015 – 200 000,00 rublů
• 2016 – 300 000,00 rublů
• 2017 – 80 000,00 rublů

V roce 2015, od 15. března do 31. března, Ivanova E. V. nemocná, dostala nemocenskou.

Vyplnění certifikátu 182n (třetí a čtvrtý oddíl) se provádí jakozobrazeno níže.

Nápověda 182 n: je možné nahradit tvar 2NDFL

Do organizace byl přijat zaměstnanec, který dva roky před rokem propuštění neobdržel od předchozího zaměstnavatele potvrzení 182n o výši mzdy. Na tyto roky však má certifikáty ve formě 2NDFL.

Lze informace o příjmu z tohoto certifikátu použít k výpočtu nemocenské?

Ne, nemůžete. V tomto případě bude nemocenská vypočítána z minimální mzdy.

Zaměstnanec má právo napsat žádost s žádostí o zaslání žádosti Penzijnímu fondu.

Zaměstnavatel vyplácející dávky za pojistné události musí podat žádost územnímu orgánu Penzijního fondu Ruské federace o získání informací o výdělcích a dalších platbách zaměstnance, o který se jedná, na základě personalizovaného účetnictví. Po obdržení odpovědi je nutné upravit výpočet nemocenské.

Formulář 182н: pochybnosti zaměstnavatele

Výkaz zisku a ztráty (182n) lze ověřit. Zaměstnavatel má právo požádat územní orgán FSS o potvrzení údajů uvedených v poskytnutém dokumentu. K tomu je třeba zaslat žádost na oddělení FSS v místě zaměstnavatele, který potvrzení vydal. Lze jej podat osobně, poštou nebo prostřednictvím komunikačních odkazů s využitím elektronického podpisu.

Pokud zaměstnavatel, který potvrzení vystavil, uvedl nepravdivé údaje, je povinen nadměrně přeplatit částkudávky vyplaceny.

Pokud zaměstnanec poskytl falešný certifikát, jsou mu zadrženy vyplacené částky na potvrzení o invaliditě.

Reference 182n: "mateřská dovolená"

Zaměstnanec na mateřské dovolené pracoval zkrácený pracovní den. V potvrzení 182n v oddíle 3 je pak uvedena výše peněžité náhrady, která byla zahrnuta do základu zdaněného pojistným. V oddílu 4 je uveden počet dní (kalendář), během kterých byla na mateřské dovolené, péči o dítě (přestože v té době pracovala ve zkrácený pracovní den).

Pro výplatu nemocenské v těhotenství a při porodu a pro výpočet dávek při péči o dítě do 1,5 roku má žena právo nahradit dva roky předcházející vzniku těchto pojistných událostí roky jinými, kdy výdělky byly vyšší. Nápověda 182n musí být vystavena v aktuálně používaném tvaru. V tomto případě by maximální částka neměla překročit aktuální základ.

Pozor: v případě likvidace organizace musí zaměstnankyně na mateřské dovolené vystavit potvrzení o výdělku dvanáct kalendářních měsíců před měsícem výpovědi v období vyhlášky (měsíc rodičovské dovolené). Příspěvek se v tomto případě vypočítá z průměrného denního výdělku, který se vypočítá takto: výdělky za dvanáct měsíců se vydělí 29, 3 a 12 (jako u běžné mzdy).

Pro takový certifikát neexistuje žádný schválený formulář. Účetní jej musí sestavit v jakékoli podobě. Výkaz musí uvádět příjmyměsíce, které jsou zahrnuty do základu pro výpočet mzdy za dovolenou, nikoli dávek.

Nápověda 182n: nuance

Pokud organizace platí příspěvky do Fondu sociálního zabezpečení v nulové sazbě, pak certifikát stále uvádí částky zahrnuté do základu pro placení příspěvků (i když jsou nulové).

Pokud zaměstnanec předložil místo originálu kopii potvrzení 182n od jiného zaměstnavatele, nelze takové potvrzení o příjmu použít pro výpočet pojistného plnění. Kopie dokumentu musí být ověřena předepsaným způsobem.

Potvrzení o pracovní neschopnosti 182n se nevydává zaměstnancům pracujícím na základě smluv o státní službě. Pojistné v Sociálním pojištění se neúčtuje za platby podle smlouvy GPC. „Dohodář“není pojištěncem, nemá nárok na placenou nemocenskou.

Oddíl 4 osvědčení 182n se vyplňuje pouze v případě, že zaměstnanec měl placenou nemocenskou, mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou do jednoho a půl roku, propuštění z práce s platem (pokud na ni nevzniklo pojištění, příspěvky na FSS).

Závěr

Mzdový certifikát 182n je důležitý dokument. Za jeho vyplnění nese plnou odpovědnost zaměstnavatel. Za nepravdivé údaje v certifikátu odpovídá organizace. A také včasné proplacení nemocenské bývalému zaměstnanci závisí na správnosti vyplnění a včasnosti vystavení potvrzení.