Novosibirsk: černá listina zaměstnavatelů. Recenze o firmách-zaměstnavatelích

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Novosibirsk je jedním z hlavních průmyslových center Ruské federace. Těží a prodává velké množství minerálů. Je známý svými závody a továrnami. Za vším úspěchem tohoto města samozřejmě stojí lidé. Právě jejich tvrdá práce a nevyčerpatelné nadšení umožnily městu proniknout do vedoucích pozic a být právem považováno za průmyslovou baštu naší země. Zdálo by se, že novosibirské společnosti, inspirované svými úspěchy, milují své zaměstnance. Ale ne všechno je tak růžové. Důkazem toho je působivá černá listina zaměstnavatelů v Novosibirsku.

Charakteristiky provozních společností

Většina lidí si myslí, že v moderní době byly vytvořeny všechny podmínky pro stabilní práci: sociální balíček, 8hodinová pracovní doba, respekt k zaměstnancům. Brzy však narazí na bezohledného zaměstnavatele, mezi které patří i Novosibirsk. Černá listina zaměstnavatelůukazuje to velmi jasně. Navíc nehřeší jen soukromé firmy, ale i státní organizace. Jejich obětí se může stát každý občan naší země. Sní o stabilním platu, který by jemu i jeho blízkým zajistil slušný životní styl, člověk si jako obvykle přijde najít práci a sežene ji. Nejprve je štěstím v sedmém nebi, protože volných míst není pro všechny dost. Brzy si ale takový zaměstnanec uvědomí, že se chytil do pasti. Jeho profesní život je zatížen následujícími událostmi:

• Úplné ignorování práv zaměstnanců. Úřady, slibující hory zlata a sociální balíček při náboru, najednou na své sliby zapomínají. Zaměstnanec nedostane sociální balíček a neustále pociťuje veškerou křehkost svého postavení. Pokud v takové nešťastné společnosti někdo z podřízených onemocní, otěhotní nebo bude chtít uplatnit právo na zaslouženou dovolenou, nejenže nedostane finance, na které má nárok, ale takovým chudákům hrozí propuštění.
• Neustálá recyklace. Jakmile budete „ve spárech“takového zaměstnavatele, měli byste na pevný pracovní den zapomenout. Zaměstnanec takové firmy totiž bude nucen plán splnit a zdržet se o pár hodin déle. Kromě toho se povinnosti podřízeného zvýší jedenapůlkrát, aby z něj „vymáčkly“maximální produktivitu.
• Nepodložená kritika. Přizpůsobování práce podřízeného je normou, bez toho by mnoho podniků zkrachovalo. Ale v Novosibirsku jsou na černé listině zaměstnavatelů, stejně jako v jiných městech a zemích, takové společnosti,kteří se ze všech sil snaží snížit sebevědomí svých zaměstnanců, znehodnocují jejich práci a tiché zásluhy. To firmám umožňuje nejen „upínat“mzdy, ale také donutit pracovníky ke zvýšení produktivity prostřednictvím pocitu viny.
• Nezdravé prostředí. Přátelské a zdravé vztahy mezi kolegy jsou normou, ale to není pro bezohledného zaměstnavatele výhodné. Koneckonců, tým se proti němu může shromáždit a bránit svá práva, takže vykořisťující společnosti podporují tvrdou konkurenci mezi svými podřízenými.

Vůdci negativních recenzí: kdo jsou?

Kdo je na vrcholu černé listiny zaměstnavatelů v Novosibirsku? Abychom to mohli určit, je nutné takové organizace klasifikovat. Patří mezi ně:

• boutiques s oblečením;
• supermarkety;
• různé agentury;
• průmyslové společnosti;
• call centra;
• síťový marketing.

Butiky – majitelé otroků a supermarkety

Mezi butiky s oblečením je spousta takzvaných „obchodníků s otroky“. Často spojují všechny negativní vlastnosti bezohledného zaměstnavatele. Vedoucí mezi nimi jsou:

• "Pelican";
• Snowimage.

Pobočky obchodu s dámským a dětským oblečením "Pelikan" se nacházejí v mnoha městech Ruska. V Novosibirsku se však tento butik vyznamenalhrubý přístup k zaměstnancům. V mnoha recenzích si bývalí prodejci stěžují, že na ně úřady nejen zvýšily hlas, ale urazily i jejich důstojnost, když je urážely obscénními výrazy. Bylo také pozorováno záměrné podceňování prodeje za účelem snížení zaměstnaneckých výhod a nerespektování jejich sociálních práv.

Na černé listině zaměstnavatelů v Novosibirsku se velmi dobře ukázal také „Snowimage“– obchod s péřovými bundami. Zaměstnanci si stěžovali na nedostatečný odborný růst, snížení počtu dní volna, prodloužení pracovní doby, četné pokuty za sebemenší přestupky.

V supermarketech vše závisí konkrétně na pobočce. Ale existuje poměrně hodně negativních ohlasů od zaměstnanců na arogantní přístup vyšších manažerů, přepracovanost a zpoždění mezd ve společnostech Pyaterochka a Magnit.

Agentury, které najdou „oběť“

Nebuďte příliš nadšení, když vás najímá agentura, protože mnoho reklamních, tiskových a cestovních firem je pomíjivých. Rychle se otevřou, vyberou určitý příjem a zavřou. Koneckonců, pro tak malé společnosti je těžké dostat se mezi ctihodnější konkurenty.

Často se vyskytuje další případ, běžný v Novosibirsku. Černá listina zaměstnavatelů je takových příkladů plná. Agentura najímá zaměstnance, ti pro ni úspěšně plní zakázky, poté jsou propuštěni a nahrazují je novými zaměstnanci. Firmy přitom dělají vše pro to, aby za práci nezaplatily. Mnoho zaměstnancůodejít, aniž by čekali na mzdu.

Na černé listině zaměstnavatelů v Novosibirsku RA „Admirál“zaujímá jednu z předních pozic. Vedení společnosti pravidelně mění zaměstnance a může odkládat platby o měsíce.

Pozor na bezohledné průmyslové společnosti

Přestože je mnoho průmyslových komplexů proslulých svou stabilní prací a poskytováním plného sociálního balíčku, i zde existují nepříjemné výjimky. Sibtruboprovodstroy je dlouhodobě na černé listině zaměstnavatelů v Novosibirsku. Zaměstnanci společnosti si nepřestávají stěžovat na své nadřízené, ale na něj to nemá žádný vliv. Mzdy se nadále zpožďují i půl roku, pracovní den zpravidla přesahuje 10 hodin, ale přesčasy se nikdo nechystal proplatit. Společnost se vyznačuje působivou fluktuací zaměstnanců.

Call Center & Network Marketing

Pozor byste si měli dát také na takzvaná call centra. Samozřejmě, že ne všichni jsou zastoupeni chamtivými a nečestnými šéfy. Mnoho společností má call centra, která registrují zákazníky a odpovídají na dotazy uživatelů. Měli byste se ale mít na pozoru, pokud v pracovním týmu dochází k neustálé fluktuaci zaměstnanců, nemáte zaručený stabilní plat, nabízíte pouze procento z příjmu společnosti a nemáte zabezpečený sociální balíček. Je třeba poznamenat, že všechny odborné činnosti vtakové organizace mají vnutit cizím lidem prostřednictvím telefonního hovoru jakýkoli produkt společnosti.

Práce poboček organizací, které realizují síťový marketing, je podobná call centru, ale i zde vám lze nabídnout koupi tzv. balíčku pro začátečníky. Od Novosibirsku si přitom slibují závratný kariérní růst, výlety do jiných měst a zemí. Černá listina zaměstnavatelů je jich doslova plná.

Buďte ostražití

Než získáte práci, měli byste se určitě seznámit s černou listinou zaměstnavatelů NHS v Novosibirsku. Dávejte pozor na podezřelé chování úřadů, pokud mlčí o příjmech, nemluví o sociálních zárukách a slibují rychlý kariérní růst s nízkými mzdovými náklady.