Kraslesinvest CJSC: zpětná vazba od zaměstnanců

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

V ekonomice Ruské federace hrají důležitou roli velké průmyslové podniky zabývající se těžbou a zpracováním cenných zdrojů pro jejich další prodej za prémiové náklady.

Oblasti činnosti těchto podniků jsou tradičně ropný a plynárenský sektor, těžební průmysl a samozřejmě dřevařský průmysl. Tento článek byl napsán o velké firmě, která se u nás zabývá těžbou cenných lesních druhů. Hovoříme o společnosti "Kraslesinvest", recenze zaměstnanců, o kterých zde uvedeme. Kromě toho bude samozřejmě řečeno o samotném podniku a specifikách jeho činností.

Největší investiční projekt

Vše začalo tím, že v roce 2006 se správa Krasnojarského území rozhodla uspořádat výběrové řízení na rozvoj velké oblasti lesů v oblasti VE Boguchanskaya s dalším rozvojem výsledného území s průmyslovým areálem. Jeho součástí bude podle plánu hliníkárna, pila a později další průmyslové objekty. Aby bylo možné objektivně identifikovat investiční fond, který by se angažoval v tak rozsáhlém a zároveň perspektivním projektu, proběhlo v Petrohradě výběrové řízení. Vyhrála to Vnesheconombank.

Společnost musela zorganizovat podnik, který by plnil všechny stanovené úkoly a zároveň fungoval na investiční bázi VEB. Tak vznikla CJSC Kraslesinvest. Zprávy v médiích naznačovaly, že první roky projektu budou vynaloženy na uspořádání základny pily, poté by společnost měla zahájit provoz v roce 2014.

Protokolovací společnost

Tak se stalo. Do konce loňského léta podle plánu probíhaly práce na vybudování infrastruktury pro ubytování pracovníků v oblasti stavby. Zejména, jak je uvedeno na webu Kraslesinvest (recenze zaměstnanců na webových stránkách to potvrzují), začala hromadná výstavba komunikací do místa, kde byla organizována výstavba průmyslového areálu, a také výstavba míst pro bydlení. Jak se píše na webu, celkem bylo v lesích položeno více než 200 kilometrů silnic pro odvoz dřeva a rozvoz techniky. Pro pobyt dělníků byly vytvořeny 3 plnohodnotné hotelové komplexy; V budoucnu bude muset být vytvořeno 7 dalších. Na místo výkonu práce bylo dodáno veškeré potřebné vybavení a specialisté. V létě - začátkem podzimu 2014 byl spuštěn Kraslesinvest, CJSC, plně pokrytá mediálními zdroji, vytvořená na základě investičního kapitálu ve výši 34 miliard rublů (v té době již bylo investováno 16 miliard).

Skvělé vyhlídky

S takovými investicemi projekt samozřejmě slibuje, že bude velmi ziskový a slibný. Jak je uvedeno vPodle oficiálních plánů zveřejněných opět na webových stránkách společnosti musí firma vytěžit a prodat dřevo v množství 4,1 milionu metrů krychlových ročně. A to vše díky modernímu vybavení, dobře zavedené logistice a samozřejmě bohatým rezervám, kterými se Krasnojarské území může pochlubit.

Dalším plusem je, že hodnocení Kraslesinvest CJSC (Krasnojarsk) předpovědělo, že se díky zahájení prací na jiných stavebních projektech v budoucnu rozroste ve větší společnost - zejména zahájit výstavbu stejné hliníkárny, práce o infrastrukturních zařízeních v oblasti VE Boguchanskaja a dalšími způsoby pokračovat v jejím rozvoji. Díky tomu by se firma mohla rozrůst do ještě větší velikosti. Navíc to umožnil investiční potenciál.

Výstavba a spuštění projektu

Když došlo ke skutečnému zahájení prací, všichni to předpokládali: Kraslesinvest, jak předpovídaly recenze, se stane nejúspěšnější společností v regionu a poskytne obrovské množství pracovních míst; posunout ekonomiku regionu na novou úroveň; vznikne nový průmyslový park, který se stane i významným objektem ekonomiky i na federální úrovni. A vše k tomu v zásadě vedlo - bylo vybaveno bydlení prvních 400 zaměstnanců. Část tvoří těžaři, část manažeři a projektoví manažeři, specialisté na prodej dřeva. Dohromady to měl být tým, který posune Kraslesinvest (recenze o něm přineseme později) na novou úroveň. Ale nikdo neplánoval ekonomické potíže, které náhle dopadly na podnik.

Již na začátku roku 2015 se v médiích objevily zprávy, že se v podniku zpožďují mzdy, pracovníci jsou nespokojení a činnost (jak uvádí recenze Kraslesinvest) ustává. Bohužel o pravdivosti těchto zpráv nebylo pochyb, protože je brzy potvrdilo i samotné vedení s odkazem na nedostatek investičních plateb od VEB. Zástupci Vnesheconombank zase zaznamenali problémy s rozhodnutím, které má učinit zvláštní výbor odpovědný za přidělování finančních prostředků. Na pozadí těchto problémů samozřejmě nebudou recenze o Kraslesinvest CJSC, jak byste mohli hádat, nejlepší. Pokusíme se však charakterizovat podnik z hlediska jeho struktury a volných pracovních míst obecně, přičemž vynecháme téma nedostatku finančních prostředků.

Volná pracovní místa

Jak je uvedeno výše, společnost má kancelář (nachází se ve městě Krasnojarsk) a pracovní křídlo - zaměstnance přímo zaměstnané ve výrobě. Nacházejí se v Boguchany.

Po přečtení více než jedné recenze o společnosti-zaměstnavateli CJSC "Kraslesinvest" můžeme dojít k závěru: někdy dochází k nedorozumění mezi "koordinačním centrem" (kancelář, kde je organizován prodej) a přímo vykonávajícím orgánem - výrobního křídla společnosti. Existuje tedy také management (řízení) podniku. Jeho úkolem je organizovat pracovní proces, a to jak pro řadové pracovníky, tak pro manažery,co nejefektivněji a nejkoherentněji. Mezi tyto tři struktury je tedy rozděleno 400 volných míst, která již byla zmíněna v článku.

Jak je uvedeno na oficiálních stránkách společnosti, v každé z nich můžete získat práci - nebyl dokončen nábor jak pro pracovníky, tak pro manažerské a vedoucí pozice. Vše, co musíte udělat, je zaslat svůj životopis na e-mail kanceláře Kraslesinvest (CJSC). V tomto článku poskytneme zpětnou vazbu na práci zaměstnanců.

Konkrétní práce

Začněme zde obecnými pracovními podmínkami. Jak ukazují recenze těch, kteří v současné době v podniku pracují, povětrnostní podmínky jsou přímo v místě těžby poměrně drsné. Musíte pochopit, kde se společnost zabývá zařizováním infrastruktury a jaké recenze jsou o Kraslesinvestu napsány jako výsledek.

Boguchany je severní vesnice ležící v lesích. Vzhledem k tomu se nevyplatí počítat s tím, že se zde bude snadno pracovat (pokud se bavíme o dělnících a ne o obchodních manažerech v kanceláři). Každý chápe, že tato práce přímo souvisí s fyzickou silou, nebezpečím, které je taková práce plná. Při práci s technickými jednotkami určenými pro zpracování dřeva musíte být vždy opatrní.

Pokud jde o ubytování poskytované společností Kraslesinvest, zpětná vazba od zaměstnanců je pozitivnější. Mnoha médii tak krásně popsané hotelové komplexy ve skutečnosti odvádějí vynikající práci při nabízení pracovníkůdocela pohodlné podmínky pro odpočinek.

Pokud mluvíme o "oddělení manažerů" - práce v "Kraslesinvest" (Krasnojarsk), - recenze to charakterizují docela dobře. Na vedoucí oddělení je od zaměstnanců spousta stížností. Pracovníci si stěžují, že jsou nekompetentní specialisté, nedokážou správně řešit běžné pracovní úkoly. Na všechno ostatní (samozřejmě kromě zpoždění platů) nejsou žádné stížnosti. Bonus: Kancelář má díky své poloze skvělý výhled.

Platba za práci

Pokud mluvíme o výši platu slíbeného v podniku, pak na Kraslesinvest nejsou žádné stížnosti. Zpětná vazba o zaměstnavateli od těch, kteří pracují v kanceláři, naznačuje, že platí dobře (ve srovnání s jinými společnostmi). Práce samotná přitom nezapráší: je potřeba mít komunikační schopnosti, být aktivním, společenským člověkem; pochopit specifika obchodních vztahů souvisejících s těžbou a prodejem dřeva.

Pokud jde o práci přímo ve výrobě, zde je platba úměrná složitosti podmínek, ve kterých člověk pracuje. Počáteční plat je zde (podle recenzí) asi 35–40 tisíc rublů s plnou stravou a ubytováním, jakož i s přihlédnutím k poskytování dovolené a různých sociálních záruk. Díky tomu můžeme takovou práci s jistotou označit za zajímavou pro mnoho uchazečů. V budoucnu bude poplatek pouze růst.

Problém s vedením

Otázku zpětné vazby o vůdcích společnosti lze věnovatsamostatný bod: zaměstnanci v nich vidí téměř hlavní problém Kraslesinvestu. Trifonov (recenze o něm, jak asi tušíte, nejsou nejlepší) je novým členem představenstva CJSC, který byl jmenován na začátku roku 2015. Jedná se o mladého manažera, který přišel do společnosti zdánlivě pomoci s finančními potížemi, které vedly k nedoplatkům na platu. A po několika měsících o něm zaměstnanci mluvili negativně: je to podvodník, slíbil "zlaté hory" a nic neudělal, zformoval tým.

Dalším příkladem je obchodní ředitel Iskhakov. Recenze poznamenávají, že také nemůže být nazýván kompetentním ve svém oboru: člověk nemá informace o produktech vyráběných jeho podnikem, nemluvě o schopnostech prodávat je, vyjednávat s potenciálními kupci a přitahovat investory.

Další klíčovou osobou je CEO Kharisov. Recenze naznačují, že tato osoba používá nesprávné, neúčinné techniky řízení, jako je nadměrný tlak na „nežádoucí“zaměstnance a všechny druhy povzbuzování pro ty, kteří jsou v jeho „týmu“. Některé recenze poznamenávají, že Kharisov „přežil“některé cenné zaměstnance z podniku a nahradil je svými známými nebo blízkými lidmi, aby usnadnil řízení podniku. Zároveň samozřejmě klesá výsledná kvalita práce.

Obtížná finanční situace

Souběžně s tím vším nelze nezmínit nedostatek platů. Ano, společnost evidentně prochází poměrně těžkými časy, to je zřejmé i tomu, kdo situaci sledujezprávy v médiích. Vzhledem k tomu, že již byly investovány velké prostředky z Investičního fondu Ruska, nikdo Kraslesinvest neuzavře a pro zaměstnance nemá smysl se tím znepokojovat. Není se však z čeho radovat: další financování se neočekává a Vnesheconombank má navíc problémy se ziskem z činnosti ČJSC: dosvědčují, že neexistuje. Existují však zprávy zaměstnanců, podle kterých je vytěžené dřevo periodicky odváženo z území areálu neznámým směrem - a tyto skutečnosti jsou opakovaně dokazovány.

Jak již v zimě roku 2015 uvedla některá vydavatelství, prokuratura Krasnojarského území zahájila prověřování skutečnosti nevyplácení mezd s cílem zjistit jejich příčiny a potrestat viníky. Jak moc pomohli a zda byly skutečně zjištěny přestupky související s prodejem dřeva „na stranu“, na což sami pracovníci opakovaně upozornili, se zatím neví. Investiční rada také neví, jak brzy bude banka pokračovat v půjčování a začne přidělovat další prostředky pro průmyslový komplex Krasnojarsk.

Dalším proviněním souvisejícím se svízelnou situací společnosti, která je zmíněna v mnoha recenzích, jsou pokusy úřadů donutit zaměstnance, aby si vzali neplacené volno. Motivy k tomu jsou zřejmé: čím méně lidí je aktuálně zapojeno do práce, tím pomaleji narůstá dluh zaměstnavatele vůči zaměstnancům. Tato strategie „úspor“vedení je však také pochybná: dělníci také potřebují něco, aby uživili své rodiny. Tím, že odjeli na takovou dovolenou, vlastně dočasně ztratí práci a nadějiže budou někdy odškodněni.

Pozitivní

Kraslesinvest CJSC je jistě velký, perspektivní a zajímavý projekt, který by mohl vyrůst ve velký průmyslový a stavební holding. Společnost mohla (a v zásadě stále může - v budoucnu) poskytnout tisíce pracovních míst obyvatelům blízkých regionů, což zachránilo mnoho rodin před žalostnou finanční situací. To by nejen zvýšilo ekonomický potenciál regionu, ale také životní úroveň běžných občanů, což je také velmi důležité.

Přispělo k tomu několik faktorů. Jsou to: úvěrování jedné z největších tuzemských bank; obrovský ekonomický potenciál skrytý v obrovských nalezištích lesních druhů; možnost dalšího rozvoje regionu, výstavba nových podniků, které by se mohly rozvíjet samostatně. Stabilita, skvělé pracovní podmínky, kariérní růst a možnost získat vysoké mzdy - to vše jsou nepochybné výhody společnosti, pokud nemá problémy s finančními prostředky, jako je tomu nyní.

Vady

Mezi negativní rysy Kraslesinvest (opět kromě nevyplácení mezd a zmrazených investic) patří snad i nedostatek kompetencí jednotlivců na vedoucích pozicích. Při čtení komentářů můžete vidět: většina zaměstnanců poukazuje na nedostatky konkrétních jedinců. Nelze to přičítat nějakému osobnímu nedorozumění nebo zaujatosti: tato jména zmiňují desítky lidí. Možná,investoři by měli tyto osoby pečlivěji studovat, provádět dodatečný výběr a přijímat takové schůzky zodpovědněji.