Popis práce lékařského registrátora: práva a povinnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Lékaři jsou zaměstnanci, kteří pracují v nemocničních registrech. Navzdory skutečnosti, že se tato práce zdá jednoduchá a téměř neviditelná, povinnosti přidělené těmto zaměstnancům nejsou o nic menší než ostatní zaměstnanci.

Starají se o pacienty na klinice, plánují lékaře, pracují v archivech, telefonují a domlouvají schůzky s klienty nemocnice.

Recepční dělá přes den spoustu práce a je to náročné jak fyzicky, tak morálně. Další informace najdete v popisu práce lékařského registrátora.

Předpisy

Zaměstnanec jmenovaný na tuto pozici je specialista a má podřízené. Najmout nebo propustit ho může pouze ředitel instituce v souladu s pracovní legislativou dané země. Zaměstnanec je přímo podřízen hlavnímu registrátorovi.

Abyste získali tuto práci, musíte mít osvědčení o absolvování střední odborné školy. V tomto případě zaměstnavatelé nepožadují předložení pracovních zkušeností. Místo může získat i uchazeč se všeobecným vzděláním, ale v tomto případě bude nutné absolvovat speciální školení v kurzech a mít praxi v této oblasti minimálně šest měsíců.

Znalosti

Popis práce registrátora předpokládá, že před zahájením plnění pracovních povinností se zaměstnanec zavazuje mít určité znalosti, včetně znalosti práce s primárními dokumenty, umět používat počítač a organizační vybavení.

Zaměstnanec je povinen prostudovat si základy pracovněprávní legislativy, vnitřní předpisy a stanovy organizace. Matrikářka musí při své činnosti zohledňovat pokyny, administrativní a metodické materiály, řád instituce, vyhlášky a pokyny úřadů, jakož i náplň práce registrátora.

Odpovědnosti

Zaměstnanec najatý na tuto pozici eviduje údaje o pacientech lékařské organizace, kteří se u ní přihlásili za účelem získání služeb vhodného charakteru. Musí zajistit bezpečnost a doručení karet pacientů do ordinace ošetřujícího lékaře, podílet se na přípravě a evidenci potvrzení o invaliditě klienta kliniky.

Popis práce lékařského registrátora navíc takovému zaměstnanci nařizuje, aby přijímal hovory od pacientů, vedl záznamy a záznamy o klientech instituce a plánoval návštěvy lékaře. V případě potřeby může být zaměstnanec požádán, aby svou práci vykonával přesčas, pokud to nepřekračuje normy pracovního práva.

Práva

Podle pracovní náplně lékařského registrátora polikliniky má tento zaměstnanec právo přenést část svých povinností na své podřízené a služby, pokud je to nezbytné pro normální fungování organizace a odpovídá to jeho autorita. Má také právo vykonávat kontrolu nad prováděním jeho pokynů, osobně si vyžádat údaje a dokumenty, které potřebuje k plnění svěřených úkolů.

V případě potřeby má právo komunikovat s jinými podniky a společnostmi, podepisovat a schvalovat dokumentaci, aniž by překračoval jeho pravomoci. V pracovní náplni registrátora zdravotnického zařízení je uvedeno, že držitel této funkce má právo navrhnout vedení jmenovat, přemístit nebo propustit zaměstnance s uvedením relevantních informací, na jejichž základě se rozhodl. Svým podřízeným může také nabídnout, že je povzbudí nebo je bude trestat za kvalitu jejich práce. Pokyn může také obsahovat další práva, která jsou stanovena aktuálním zákoníkem práce.

Odpovědnost

Popis práce registrátora zdravotnického střediska předpokládá, že je odpovědný za nesprávné a včasné plnění svých povinností, příkazů nadřízených a příkazů vyššího vedení. Může nést odpovědnost, pokud zneužije své pravomoci nebo je použije pro své osobní účely.

Je odpovědný za poskytování nepravdivých informací o prováděných úkolech, nepřijetí opatření k zamezení vzniku ohrožení činnosti společnosti a porušení pravidel instituce. Může se také zodpovídat za nedodržení pracovní kázně a za prozrazení údajů o zákaznících a porušení obchodního tajemství. Je odpovědný za bezpečnost dat a dokumentů, které vlastní.

Hodnocení výkonu

Denně je práce registrátora hodnocena jeho přímým nadřízeným. Jednou za pár let je jeho činnost hodnocena atestační komisí na základě doložených údajů o jím vykonávané práci. Včasnost, kvalita a úplnost provedených úkolů jsou brány jako kritérium pro hodnocení zaměstnance.

Závěr

Popis práce zdravotního registrátora archivu lze měnit v závislosti na rozsahu organizace, zaměření její činnosti a požadavcích na zaměstnance. Tento dokument musí zároveň plně odpovídat normám a pravidlům pracovněprávní legislativy. Registrátor má právo na všechny možné sociální záruky. S dobrou prací, získáním dalšího vzdělání je možný kariérní růst v oblasti zdravotnictví a poskytování lékařských služeb.