Posuvný plán: výhody a nevýhody

Obsah:

Posuvný plán: výhody a nevýhody
Posuvný plán: výhody a nevýhody

Video: Posuvný plán: výhody a nevýhody

Video: Posuvný plán: výhody a nevýhody
Video: Co potřebuješ na začátek? 2024, Smět
Anonim

Práce podle plánu se vždy zdála jako výhoda. Zejména pro ty, kteří jsou zvyklí věnovat většinu svého času příbuzným a přátelům a skutečně nejsou zvyklí sedět každý den od rána do večera na stejném místě. Ale kupodivu mnozí netuší, jaké možnosti rozvržení pracovní doby existují. Dost často tak dochází k nepříjemným situacím spojeným s nesprávným rozvržením pracovní doby. Z toho mimochodem vyplývá nespokojenost s pracovištěm, únava a vztek na ostatní. Netřeba říkat, jak důležité je dobře rozumět nabídkám zaměstnavatelů?

Práce na směny

práce na směny
práce na směny

Spočívá v tom, že práci provádí několik týmů – směny, které pracují střídavě: nejprve jeden tým pracuje několik dní, poté další a pro první směnu je pracovní doba druhé směny dní vypnuto. Platba za takovou práci je obvykleplaty. Mzda je pevná tarifní sazba, která se stanoví složitými výpočty. Jeho velikost odpovídá počtu odpracovaných hodin a kvalifikaci zaměstnance.

Navzdory tomu, že dny v týdnu lze přiřadit určitým týmům nebo zaměstnancům, nejběžnější režimy provozu jsou „den za dva“, „tři po třech“, dva po dvou a podobně. Takové rozdělení vytváří stejný rozvrhnutý pracovní plán, jako v tomto případě se pracovní dny posouvají v čase.

Rozpis zdarma

flexibilní pracovní úvazek
flexibilní pracovní úvazek

Volný pracovní rozvrh – klouzavý rozvrh, ve kterém si zaměstnanec rozděluje pracovní dobu. V tomto provozním režimu může být požadováno, aby dokončil určitý plán pouze po určitou dobu. V souladu s tím se platby za takovou práci načítají na vývoj. Ve skutečnosti spolu s pracovním rozvrhem zaměstnanec plánuje svou mzdu. Částka závisí pouze na době strávené v práci. Tento rozvrh využívají především reklamní a obchodní zástupci, učitelé a nezávislí pracovníci. Je to také téměř dokonalé pro studenty, protože nikdy neví, kdy mají volný čas a kdy najednou potřebují přijít na pár nebo na důležitý test.

Výhody posuvného plánu

pracovat podle plánu
pracovat podle plánu

Nejviditelnější výhodou takového rozvrhu je velké množství volného času, který je rozdán několikrát týdně (při práci na směny) nebo zaměstnancizcela ponechán sám sobě a pracovní den si plánuje sám, na základě vlastních zájmů (volný rozvrh). Kromě toho je vždy možnost požádat o náhradu na pracovišti sjednáním mimořádného dne volna. Je pravda, že pak musíte ještě odpracovat přidělený čas, což není vždy vhodné při práci na několik dní. V každém případě je vždy možné si před dalším pracovním dnem pořádně odpočinout, abyste se na pracoviště vrátili veselí a v dobré náladě. To má vždy pozitivní vliv na kvalitu práce a mzdy.

Posuvný plán: nevýhody

Navzdory zjevným výhodám není takový rozvrh zcela bez nedostatků, z nichž mnohé se za určitých okolností stávají velmi významnými. Klouzavý rozvrh zcela postrádá stabilitu normalizované osmihodinové pracovní doby, která ovlivňuje zbytek zvyklostí. Koneckonců, příchod a odchod z práce v určitou dobu vytváří určitou atmosféru hladkosti a sebevědomí, a to díky tomu, že každý den je jasně naplánovaný.

Při práci na denní nebo noční směny navíc existuje riziko, že si vyděláte spoustu chronických srdečních onemocnění kvůli neustálému přemrštěnému zatížení. Skutečnost, že život ztratí potřebný rytmus a stane se „nepředvídatelným“, se také nepříznivě projeví na zdraví, a koneckonců soudržnost a pravidelnost byly vždy obvyklým tempem těla.

Doporučuje: