2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Pokud pracujete jako mlynář v továrně nebo konzultant v obchodě s oblečením, pak se nebojte – je nepravděpodobné, že byste narazili na výzkumníka. Pokud jste však talentovaný šéf marketingu nebo prodeje, pak je možné, že se vám jednoho dne ozve telefonát s nabídkou sejít se a popovídat si o získání atraktivnější pozice. V tomto článku si povíme nejen o významu slova „výzkumník“, ale také o tom, co tento specialista dělá na trhu práce.
Kdo je „výzkumník“?
Abyste porozuměli tomu, co výzkumník dělá, není třeba nahlížet do anglického slovníku. Toto slovo lze přeložit jako „průzkumník“nebo „hledač“.
Ve skutečnosti to přímo souvisí s činnostmi tohoto profesionála. Rozsah jeho povinností je ale dost úzký a přímo souvisí s headhuntingem. Výzkumník je tedy specialista, který se přímo podílí na hledání kandidátů na obsazení volné pozice. Tato práce je dobrým začátkem pro zahájení kariéry v náborovém oddělení.
Co přesně vědci dělají?
Takže. Když je náborová společnost pověřena uzavřením pozice, prvnípřípadu se ujímají výzkumníci. Jejich bezprostředním úkolem je najít nejvhodnější kandidáty. K tomu se používají sociální sítě, banky resumé, osobní kontakty. Nejdůležitější roli však hrají osobní kontakty, protože obchodní lídři a vrcholoví manažeři jen zřídka zveřejňují své životopisy. Výzkumníci jsou často zaměňováni s rekruty, a to z dobrého důvodu. V některých společnostech je výzkumník a nábor tatáž osoba.
V jiných personálních společnostech je práce diferencovaná. Výzkumník pouze hledá kandidáty, zatímco recruiter se přímo podílí na „pytlování“vybraného kandidáta, aby přešel na novou pozici.
Osobní vlastnosti
A nesnažte se stát výzkumníkem, pokud se považujete za potvrzeného introverta – jen ztratíte čas. Výzkumník by měl být co nejvíce otevřený a společenský, snadno a příjemně se s ním mluvit. Pokud se chcete v této pozici pouze vyzkoušet, nebudete potřebovat další vlastnosti. Jakmile začnete pracovat, naučíte se porozumět lidem, vidět, co je důležité, alespoň povrchně hodnotit jejich odborné kvality a od výzkumníka se nic víc nevyžaduje.
Vzdělávání
Pozice výzkumného pracovníka je především práce s lidmi, což znamená, že vzdělání psychologa přijde vhod. Na druhou stranu nebude zbytečné, když budete mít v rukou diplom manažera nebo učitele. Má se za to, že na pozici výzkumného pracovníka se nejlépe hodí ženy, zatímco nejlepšími náboráři jsou muži. Nicméně, toto je spravedlivéstatistiky, pohlaví nehraje rozhodující roli. Stejně jako vaše vzdělání. Pokud tedy máte o takovou práci zájem a vidíte inzerát na hledání badatele, nenechte se zahanbit nedostatkem vzdělání a zkušeností.
Hodnota výzkumníka v podniku
Mít výzkumníka ve svých řadách si nejčastěji mohou dovolit pouze společnosti zabývající se konkrétně náborem a headhuntingem. Pokud mluvíme o běžném personálním oddělení v podniku, pak nejčastěji funkce výzkumníka spojuje zaměstnanec, který také uzavírá pozice.
Nepřehánějme důležitost výzkumníka pro HR oddělení. Tento specialista je jakýmsi pěšákem v headhuntingu a dělá primární hrubou práci. Odtud je také možné vyvodit závěry o možném platu výzkumníka. V této pozici byste neměli doufat ve vysokou prosperitu. Výzkumný pracovník není odborník na vysoké úrovni, a proto jeho plat nepřesáhne příjem středního manažera - 12–20 tisíc rublů, v závislosti na oblasti bydliště.
Doporučuje:
Je summit setkáním hlav států nebo něčím víc?
Stále častěji se ve světovém i domácím politickém zpravodajství lze setkat s pojmem „summit“. Tento koncept znamená setkání hlav států na nejvyšší úrovni. V současné době má slovo mnoho interpretací, pokusme se zjistit, co to znamená a v jakých případech se používá
Resecher – kdo je to? Povinnosti specialisty. Rozdíly od náborového pracovníka
Kdo je tento výzkumník? Jaké jsou jeho povinnosti? Jak je organizována práce ve dvojici „náborář + výzkumník“. Na závěr zvažte výhody a nevýhody takového spojenectví
