Personál provozu a údržby: povinnosti a popis práce
Personál provozu a údržby: povinnosti a popis práce

Video: Personál provozu a údržby: povinnosti a popis práce

Video: Personál provozu a údržby: povinnosti a popis práce
Video: TOP 7 – Aplikace, které jsou užitečné 2024, Duben
Anonim

Jsme obklopeni množstvím podniků, jejichž práce je zaměřena na výrobu velkých zařízení: závody, továrny, výroba a tak dále. Existují různé situace, kdy je práce dočasně pozastavena z důvodu platných i nepředvídaných okolností. Bez provozního a opravárenského personálu se neobejde ani jeden podnik. Právě na těchto specialistech závisí další práce. Ale co je to za lidi, co dělají a kdo patří k provoznímu a údržbářskému personálu?

Zdvojení personálu provozu a údržby
Zdvojení personálu provozu a údržby

Obecný koncept

Zaměstnanci provozu a údržby jsou lidé, kteří udržují stávající elektrické instalace, provádějí opravy, instalaci, uvádění do provozu a v případě potřeby také provádějí provozní přepínání. Na tuto pozici se mohou ucházet pouze osoby s vysokou kvalifikací.

Kdo patří k provoznímu a údržbářskému personálu?

Tato pozice může být obsazena speciálně vyškoleným, vysoce kvalifikovaným a vyškoleným personálem schopným provádět provozní práce na opravách, seřizování a instalacik němu přiřazené elektrické instalace.

Personál provozu a údržby patří do kategorie „elektrotechnických“zaměstnanců. V této práci je pět úrovní přístupu, které jsou rozděleny do skupin. Zaměstnanec každé skupiny má své vlastní pravomoci a odpovědnosti.

Předpisy o personálu provozu a údržby
Předpisy o personálu provozu a údržby

Přístupové skupiny

Číslo skupiny závisí na délce služby, kvalifikaci, vzdělání, znalostech a praktických dovednostech podle popisu práce personálu provozu a údržby.

I skupina je přidělena po úvodní instruktáži, ústním znalostním testu a také testu ze znalostí první pomoci a teorie bezpečné práce s některými elektroinstalacemi.

II skupina může být přidělena zaměstnanci po absolvování školení v délce 72 hodin. Po absolvování kurzu musí zaměstnanec složit malou zkoušku, kde v praxi musí ukázat mentorovi znalosti, které získal. Kromě toho musíte prokázat všechny potřebné znalosti o technických vlastnostech elektrického zařízení a o tom, jak se chránit před úrazem elektrickým proudem.

Náplň práce provozního a opravárenského personálu
Náplň práce provozního a opravárenského personálu

III skupinu lze získat po získání pracovních zkušeností (od jednoho do tří měsíců) na pozici provozního a údržbového personálu v první nebo druhé skupině. Pro získání třetí skupiny přijetí musí zaměstnanec znát postup údržby a princip fungování elektrotechniky. Znát bezpečnostní předpisy, seznampožadavky a odpovědnosti pro každou řadu pracovních míst. Být schopen správně sledovat provoz zařízení a provádět bezpečný provoz zařízení.

IV skupinu lze získat po čtyřech až šesti měsících práce v předchozí skupině. Kromě toho musíte u zkoušky prokázat znalosti techniky na úrovni kurzu technické školy, znát pravidla ustanovení o ochraně práce, provozu zařízení, požární bezpečnosti a první pomoci v případě potřeby. Prostudovat plány vybavení místa, kde zaměstnanec pracuje a být schopen přijímat bezpečnostní opatření, stejně jako být schopen kvalifikovaně sledovat práci ostatních pracovníků. Kromě toho si osvojte dovednosti vedení instruktáží pro zaměstnance.

V skupina je přidělena po práci s předchozí skupinou od jednoho do dvou let. Znalosti, které by měl mít zaměstnanec: znát technické vlastnosti, schémata a pravidla pro obsluhu zařízení v rámci své pozice, technologické a výrobní postupy. Zdokonalit metody, jasně stanovit požadavky a úkoly pro zaměstnance, umět vyškolit personál v základních ustanoveních techniky a požární bezpečnosti.

Podle výsledků každé zkoušky je zaměstnanci vystaven zvláštní certifikát potvrzující skupinu a stupeň přístupu k zařízení.

Operativně - opravárenský personál
Operativně - opravárenský personál

Povinnosti personálu provozu a údržby

Hlavní odpovědností je rychle reagovat a provádět údržbu a opravy na přidělených instalacích. Výjimkou je povinnost, která neníse provádí na těchto instalacích.

Provozní pracovníci se zavazují:

  • provádět určité činnosti k přípravě pracoviště;
  • přepínání provozních režimů technických zařízení;
  • profylaktická kontrola zařízení;
  • oprava a montáž zařízení;
  • vymazání přístupu kolegům (v závislosti na skupině).

Zaměstnanci provozu a údržby mají velkou odpovědnost za bezpečnost práce a zdraví zaměstnanců a zejména jejich vlastních.

Operativně - opravárenský personál
Operativně - opravárenský personál

Duplikovat

Duplikace personálu provozu a údržby je práce po doplňkové praxi a dalším testu znalostí zaměstnance. Takový postup stanoví komise v případě přerušení práce (více než šest měsíců) nebo v jiných případech, pokud to vyžaduje vedení.

Při kopírování se prověřují základní znalosti práce s elektroinstalací a bezpečnostní pravidla na pracovišti. Takový postup se provádí podle programu s přihlédnutím k předpisům o provozním a údržbářském personálu schválené úřady.

Povolení k duplikaci vydávají úřady s předchozím oznámením všem nezbytným úřadům a také organizacím třetích stran, se kterými probíhají jednání.

Trvání a podstata duplikace

Délka zdvojení pro personál provozu a údržby s funkcí vedení (IV. a V. skupiny) je minimálně dvanáct pracovních směn. Pro první, druhou a třetí skupinu od dvou do dvanácti pracovních směn. Vícepřesný termín dokončení tohoto postupu určují úřady a předseda zkušební komise.

Během duplikace, po ústním testu znalostí, musí zaměstnanec absolvovat požární a havarijní školení se značkou v deníku. Téma školení je určeno programem. V případě neuspokojivého hodnocení se proces duplikace prodlužuje na dobu nepřesahující dvanáct pracovních směn a jsou přiděleny další školicí akce.

Bez osvědčení o úspěšném absolvování tohoto postupu nesmí zaměstnanec pracovat.

Povinnosti personálu provozu a údržby
Povinnosti personálu provozu a údržby

Stáž

Před absolvováním duplikace musí zaměstnanec absolvovat stáž.

Na stáž dohlíží ten nejzkušenější a nejkvalifikovanější zaměstnanec. Tento postup se také provádí podle specifického programu, který se pro každou pozici liší. Délka stáže je od dvou do čtrnácti pracovních směn. Počet směn určuje vedení. Vedoucí týmu může podřízeného ze stáže osvobodit, pokud je jeho pracovní zkušenost delší než tři roky.

Doba trvání této akce je stanovena individuálně v závislosti na vzdělání, pracovních zkušenostech a kvalifikaci zaměstnance.

Doporučuje: